※ [本文轉錄自 toberich 看板 #1GVYuaEU ]
作者: losh (007) 看板: toberich
標題: Re: [問題] 頭痛 這樣的員工留或不留？
時間: Wed Oct 17 12:03:45 2012
我爸的員工也一個大姐是這樣，上次他有事出去（他有二個攤子），
他要那個負責炒酸菜的大姐送二包過去給另一攤，她就說不要。
其實她之前還滿配合的，但自從另一攤請了一個大姐，她就常常計
較她做的比較多（她在廚房兼賣）但我爸給她的薪水是另一個的快
二倍。
我爸說在上班時間，要妳做什麼就要去做吧？（工作上的）
然後那個大姐就一直念說為何不叫對方來載（因為她開車，那邊很
難進的巷子）
我聽了之後，也覺得這員工有些難搞！開始做久就很愛計較，還會
命令我爸去做什麼，想想真的不知該怎麼帶。
※ 引述《desen (要美滿的完成每一件事情)》之銘言：
: 這類的員工,你要去針對他的忠誠度、誠信、負責任的態度這幾項去評估是否適任!
: 如果上述三點有兩項都不及格!
: 請你Fire他吧!
: 找對的"人才"! 比找庸才難! 但找庸才寧可一切自己來搞!
: 景氣差,好的人才一定還是可以讓你找的到的!
: 加油嚕~~
: ※ 引述《z2a (冠)》之銘言：
: : 你覺得配上那些缺點 他的優點算優點嗎?
: : 獨立作業 配合代班 → 但是作業得很爛
: : 就算他一周七天都上24小時的班 他能幫這家店做到什麼呢
: : 尤其還有沒煮熟這種重大過失
: : 所以他獨立作業 他幫別人卡班 你放心嗎
: : 你還會覺得這是優點嗎
: : 即使他的優點幫他加了100分 他的缺點也會把他的總分乘以0
: : 最後他的分數還不是0分
: : 是可以fire掉了
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作者: losh (007) 看板: toberich
標題: Re: [問題] 頭痛 這樣的員工留或不留？
時間: Wed Oct 17 12:03:45 2012
我爸的員工也一個大姐是這樣，上次他有事出去（他有二個攤子），
他要那個負責炒酸菜的大姐送二包過去給另一攤，她就說不要。
其實她之前還滿配合的，但自從另一攤請了一個大姐，她就常常計
較她做的比較多（她在廚房兼賣）但我爸給她的薪水是另一個的快
二倍。
我爸說在上班時間，要妳做什麼就要去做吧？（工作上的）
然後那個大姐就一直念說為何不叫對方來載（因為她開車，那邊很
難進的巷子）
我聽了之後，也覺得這員工有些難搞！開始做久就很愛計較，還會
命令我爸去做什麼，想想真的不知該怎麼帶。
※ 引述《desen (要美滿的完成每一件事情)》之銘言：
: 這類的員工,你要去針對他的忠誠度、誠信、負責任的態度這幾項去評估是否適任!
: 如果上述三點有兩項都不及格!
: 請你Fire他吧!
: 找對的"人才"! 比找庸才難! 但找庸才寧可一切自己來搞!
: 景氣差,好的人才一定還是可以讓你找的到的!
: 加油嚕~~
: ※ 引述《z2a (冠)》之銘言：
: : 你覺得配上那些缺點 他的優點算優點嗎?
: : 獨立作業 配合代班 → 但是作業得很爛
: : 就算他一周七天都上24小時的班 他能幫這家店做到什麼呢
: : 尤其還有沒煮熟這種重大過失
: : 所以他獨立作業 他幫別人卡班 你放心嗎
: : 你還會覺得這是優點嗎
: : 即使他的優點幫他加了100分 他的缺點也會把他的總分乘以0
: : 最後他的分數還不是0分
: : 是可以fire掉了
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