馬紹爾工作諮詢(短期) - 薪水

更新：
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有來信的大約7,8位只有2位有回應個人條件，
其他人大多寫有興趣，卻任何資料均未提起，連英文能力都未提及
細部的問題，已回信給你們有問題可以再來信，把大家可能想問(或有提的)統一回應
1.有人問非學生是否可以，當然更好只是問題是您可以接受短期工作嗎？
(有幾位男生來信，但有二位有兵役問題的，連國都不能出，可能無法)
2.非工作簽只能在馬紹爾待一個月加二個月，本來也無法長期居留
另要進馬紹爾要從美國進去，所以如果不能進入美國的人可能無法和您合作
3.有人問英文要多好，沒有特別要求，但至少要能溝通和看懂店內的資料吧
4.地點在首都馬久羅(馬紹爾本體很小，但店在市中心)
A.公司有宿舍，有人煮飯
B.有二間店，一間本店，一間分店，距離20分鐘車程
C.員工大部份為當地人，人力成本低，但不好管(主要是懶散和不聰明)
D.地段好、牌子老、店面大(比MJCC大，但沒有台商超市formosa大)是最主要的優勢
5.主要是賣衣服和一些雜貨、日用品(店比MJCC大)，但沒有新玩法。
所以生意目前維持一定，希望能上升
(主要進貨來源是美國和大陸，可以的話想開一些台灣商品)
(之前曾有海軍利用遠航____1000箱泡麵過去，結果大賣)
6.當地有經理管理當地員工，家人是去當總經理代店主管理
(一來店主覺得自己人管店才安全，再來是希望引進台灣管理方式)
7.找去協助接店的幾個原因：
A.免除被當地經理騙
(英文不好，但在台灣也管過百人以上的員工，管理不是問題)
(但本人不會英文的話，就不太方便，店中有翻譯但是菲律賓人)
B.找有超市經營、服務業、商業經驗的人去提升業績
(當地的模式和台灣二十年前的甘仔店比較像...)
C.如果可以的話，希望能找到家人的代理人，因為家人也會有返台長假
(如果是學生作的好的話，可以利用暑假、寒假定期過去，和家人錯開)
D.如果有人去GOOGLE會知道島上最大的超市是台灣人開的
但很多資訊不是正確的，比如網路上說，
該超市有一個服務是收支票找現金大獲好評...
但他沒跟你說，支票很多是假的，用這種方式風險很高
所以可以研討如何提升，找學生或年輕人是比較有想法會較好
8.給多少錢是現實因素，目前是以打工換宿為主，機票要自理
因為不用實際駐點工作，主要是協助點交和想法子提高營收。
店主未提供助理的薪水，均由我們個人支應。
故薪水或福利，有意者有想法都可商量，可由我們個人支應。
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其實標題下的不好，如果有問題請板主指導，請勿直接退文

因為有家人經介紹，今年8月左右要去馬紹爾超市當經理
原店主是中國人，但因已取得美國籍，不想在馬紹爾常待
故請家人過去代為經營，目前有一間本店一間分店，員工50人內
公司有供食宿等，有一個翻譯(菲律賓人...)
店主交接後就離開回中國由家人來全權經營(供薪水和紅利)

因家人工作多年主要作零附件管理工作，沒有超市經營經驗
想找一個大學生有超市、超商或服務業工作經驗的利用暑假過去玩順便協助接收
沒有特定工作，就是協助接收店面、一起研究如何提升業績
(那店已開很久了，都能正常作業，家人只是過去代管，但如果有提升當然更好)
時間是7月底或8月初出發，時間大約是一至二個月
(不是天天工作，只要接收好，能上手即可自己去玩或是去夏威夷玩)
(所以其實不算工作，應該算是去打工換食宿和零用錢?)

沒有特別條件，但至少要會說英文、有超市、超商或服務業工作經驗的人
這樣的話，大約出多少錢才會有人想去呢？

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「計畫有變，現任命國軍74師為先頭部隊，打響反擊第一戰！」
接到命令的譯電士小王，如遭晴天霹靂，瞬間丟了魂魄。
喃喃自語：「人都快死光了，怎麼打響...打響...」
此時，在外觀察戰事的張靈甫恰好走進指揮室，問道：「你怎麼了，小王？」
「打響...打響...」張靈甫一愣，接道：「你的鼻子怎麼這麼長？」


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