馬總統:有這麼多政風,為何不能早知道? - 考績

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By Yuri
at 2012-09-07T18:26

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這樣說吧

A市政府政風處所有政風人員的考績

是掌握在廉政署手上

不是A市政府


但問題出在

法務部廉政署要派甲至A市政府當政風處處長

必須A市政府的市長乙點頭

廉政署硬派甲的話 甲也會被乙盯 遲早還是會走人

既然A市政府政風處處長要乙點頭

那A市政府政風處的所有政風人員 還是不能不聽乙的話


考績誰打的 跟要不要聽誰的話 可沒有必然性喔



誰不懂裝懂?XDD

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Tags: 考績

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2012-09-08T05:56
薦八股長新ID~~

有關丙等會不會過以及丙等的效用

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By Adele
at 2012-09-06T18:41
大家都在吵丙等的問題 先不論打考績公不公平 強制比例合不合理 總之有的人民認為 台灣經濟這麼差,政策這麼爛,難道公務員不用負責嗎?? ok 那麼我們來看看丙等 強制考列丙等顯然是一個政策(先不論政策好不好) 而強制考列丙等是由關老爺定出來的(政策是由政務官定出來的) 大部份的基層文官反對強制考 ...

不會打丙,請向民間企業取經!

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By Michael
at 2012-09-06T13:21
※ 引述《naemoe (這就是命運石之門的選擇)》之銘言: : 不會打丙,請向民間企業取經! : 【聯合報╱社論】 : 百分之三的丙等考績,是什麼可怕的洪水猛獸嗎?在一般民間企業行之多年的獎優汰劣考 立論基礎就整個錯,請問有幾間民間企業獎優汰劣?? 22k能獎什麼優?? 一堆高層肥貓是汰了什麼劣? ...

不會打丙,請向民間企業取經!

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By Regina
at 2012-09-06T12:04
不會打丙,請向民間企業取經! 【聯合報╱社論】 百分之三的丙等考績,是什麼可怕的洪水猛獸嗎?在一般民間企業行之多年的獎優汰劣考 績制,為何落到公務體系就阻力重重、百般艱難?其間癥結,除了「鐵飯碗」思維仍牢不 可破,主要是對執行目標的疑慮和誤解。這點,考試院不妨參考民間企業作法,提出更周 全的執行架構。 考 ...

考績丙等3%復活 關中力挺改革

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By Dinah
at 2012-09-05T12:44
我覺得就讓他過 等實施後就知道當初的好傻好天真 舉個ex 消防局 請問團體績效跟個人績效要怎麼量化? 這次出任務 死了幾個民眾就準備吃丙 ? 這個局的轄區 火災案件最多 所以機關績效最差? 可以這樣搞嗎 公部門很多業務本來就不能量化 一直講求師法企業真是有點腦殘過頭 考試院說評鑑方法已有配套 ...

考績丙等3%復活 關中力挺改革

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-09-05T09:20
我倒是覺得很奇怪 真的很重要的法案像美牛案 立法院就會搞個臨時會直接快速地通過了 如果考績法真的這麼重要,為什麼沒有列入臨時會的議程? 所以這個考績法,我看來看去都是馬英九在折騰關中而已 真的有點「反正讓他有點事情做做,省得在那邊扯老子後腿」的感覺 到最後到底會不會過,大家拭目以待 ...