鴻海新幹班SHZBG經營管理處 - 離職

你說的沒錯，我支持你說的
這些理論是成立的
所有次集團，最賺錢的就是C次
如果你也是C次，那恭喜你先
因為你具備第一層資格評論
以你會這麼溫和的回覆，不意外妳可能
應該是ca~cd組的處經管
因為你的老闆夠嗆
所有群會善待你們
尤其是CA，因為副總的人質(兒)也在
如果不是這些組
你具備第二層資格來評論
因為會很公道
如果以上都不是，那我得跟你打個賭
妳去他身邊待待看
過了一個禮拜，還是這樣想
我輸你一張股票
好嗎？

話題偏了，回到主題

C次集團，群經管基本上與前面兩篇負面回文是一致的
大老闆賞不賞識他是一回事
不會因為副總受賞識你會成長
錯了
群經管牆上貼的名言是
"經管有無限的責任，除非能將責任釐清，並轉給其它人"
這就是一種文化
你以為你可以那很多錢
接受一點辱?就可以過日子了嗎？
錯，無腦的工作，只會僵化你的腦袋
讓你變成一個只會點頭的娃娃
每天早上面對的就是無意義的辱?
XXX, 你他媽的線是不會畫嗎？
混蛋，罰站，扣薪水2000
旁邊的當紅帳房，就會重複是，XXX, 扣薪2000
只是因為你劃線的位子不合他的感覺
OMG, 這是群經管給你的教育
你進了以後，有兩位資深的陸幹
一男一女，男主外，女主內
兩人位高權重，女的管理宮內大小事務
男的在外帶兵打仗，切記不可得罪
不過就算不得罪他們
他們應該也會弄你
人生啊人生
在一個可以要求台幹的股票
換成現金給他子女的人
已經顯示了主管的高度
在一個天天口無遮攔
漫天亂罵的習慣
已經顯示了主管的氣度

答案很明顯，GO OR NOT TO GO

離職後，我才明白，原來我什麼都沒有

PS:處經管的這位，我還是願意跟你打賭，只要你願意進C次群經管，哈哈哈




:我是做處經管的，我是不清楚群經管的情形。但是，一般來說，需要較高核決權限的案件，需同時經過處與群經管的審核會簽後，才會交到GM手上。所以，可合理推論工作內容差距不大。鴻海的人都知道，經管是總裁為集團設定的四大管制系統之一，也一定都知道經管是難搞的單位。但是，原因絕對不是你說的那樣。你敘述的經管工作內容，沒一件我做過或看到過；而我平時的工作內容，也沒看到你寫出任何一項。讓人不禁懷疑你敘述的到底是哪個年代的現象？你說的比較像總經辦的工作情形，抱歉，那是完全不同的兩單位。要不就有天大的誤會，不然就是回文的心態啓ꐊH
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: 疑竇。真正做鴻海的都知道，經管之所以難搞，是因為什麼事情都要管。偌大集團，任何事情不過經管簽名負責都動不了，是優點，也有需改善的地方。但經管的重要性，可見一般。回原po,不管你出身商院哪一個科系，這會是個磨鍊的好地方，你可以同時接觸到財務、成本分析、帳務處理、交易模式設計，最重要的，台幹很快就有機會接觸基層的管理職能，是個很好的舞台。集團大，難免政治官僚，但只要你能學到的，就是你的，誰也拿不走。
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