各位HRM版的版友好, 我想替家姊請教幾個HR問題
(以下是有點長的介紹)
我姐在師大畢業，先在學校任教過，由於大家都知道的教師甄試窄門，
後來她進入補教界工作（從美語授課老師迳教學組長迳主任），
據她說補教界要成功只有兩種人，ㄧ是成為名師，二就是成為老闆
（有辦法招生和聘請名師授課），
她自認自己在工作中最喜歡的部份是幫助教師和顧客（家長）解決他們的問題，
如學生學習困難，處理家長抱怨……等部份，她覺得這是讓她很有成就感的部份。
不過她卻不想以補教業為職志，因此她計畫出國念人力資源方面的碩士，
為自己提升就業本錢，不要僅限於補教業，往後能在業界從事HR的工作。
(進入正題)
問題來了，原來國外HR有分 (1)商學院裡的HRM 和 (2) 教育學院裡的HRD。
商學院的學費高又競爭者眾，也直接隸屬management，感覺很難申請；
而教育學院裡的HRD似教授群中似乎研究取向以 ”非營利組織” 和
”成人學習課程設計” ,”學習者心理”,”學習評鑑”為大宗；
看起來與我姊以往求學背景比較連貫，申請難度沒這麼高，學費也比較便宜。
所以她很疑惑
(1) 台灣的HR研究所有把HRD/HRM分的這麼細嗎?
(2) HRD,HRM在台灣求職上會不會有差異 (如企業只偏好HRM碩士)
(3) 以各位的經驗來看,我姊想進入人資界,這樣規劃是否可行?
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不好意思,麻煩大家了
前篇看大家討論過 師範生 貿然投履歷石沉大海的例子
希望借重大家的專業，給我姐ㄧ些意見
謝謝～
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(以下是有點長的介紹)
我姐在師大畢業，先在學校任教過，由於大家都知道的教師甄試窄門，
後來她進入補教界工作（從美語授課老師迳教學組長迳主任），
據她說補教界要成功只有兩種人，ㄧ是成為名師，二就是成為老闆
（有辦法招生和聘請名師授課），
她自認自己在工作中最喜歡的部份是幫助教師和顧客（家長）解決他們的問題，
如學生學習困難，處理家長抱怨……等部份，她覺得這是讓她很有成就感的部份。
不過她卻不想以補教業為職志，因此她計畫出國念人力資源方面的碩士，
為自己提升就業本錢，不要僅限於補教業，往後能在業界從事HR的工作。
(進入正題)
問題來了，原來國外HR有分 (1)商學院裡的HRM 和 (2) 教育學院裡的HRD。
商學院的學費高又競爭者眾，也直接隸屬management，感覺很難申請；
而教育學院裡的HRD似教授群中似乎研究取向以 ”非營利組織” 和
”成人學習課程設計” ,”學習者心理”,”學習評鑑”為大宗；
看起來與我姊以往求學背景比較連貫，申請難度沒這麼高，學費也比較便宜。
所以她很疑惑
(1) 台灣的HR研究所有把HRD/HRM分的這麼細嗎?
(2) HRD,HRM在台灣求職上會不會有差異 (如企業只偏好HRM碩士)
(3) 以各位的經驗來看,我姊想進入人資界,這樣規劃是否可行?
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不好意思,麻煩大家了
前篇看大家討論過 師範生 貿然投履歷石沉大海的例子
希望借重大家的專業，給我姐ㄧ些意見
謝謝～
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