鼓勵綁數位三倍券 銀行駁逼行員「衝業績 - 金融業討論

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By Quintina
at 2020-07-17T18:28

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https://news.tvbs.com.tw/politics/1355443

https://youtu.be/ENCagUlZoic

振興三倍券15日上路後，數位綁定的使用率遠遠不如預期，因此有公股行庫，竟然要求行
員，每個人至少要拉5到10位用戶加入台灣PAY三倍券，否則可能影響年終考績，但銀行澄
清，只是鼓勵行員推廣，沒有核配台灣Pay綁定數目標。

記者韋家齊：「政府推出數位綁定三倍券，但成效卻不如預期，有公股行庫因把腦筋，動
到了行員身上去，要他們幫忙拉業績。」 就怕政府面子掛不住，公股行庫幫忙想辦法，
有銀行行員爆料，主管在群組裡要求每位行員，都得拉至少五位民眾，綁定台灣pay三倍
券，才能達到目標，彰化銀行的行員更慘，一人被指定要拉10戶，否則可能影響年終考績
。 金管會銀行局副局長黃光熙：「金管會並沒有對於，銀行的振興券的一些發行數量，
有訂一些所謂的強硬措施。」 金管會強調沒有下令，要公股行庫這麼做，只是數位綁定
上線使用率不佳，壓力自然就落到了紙本三倍券身上。

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Tags: 年終

All Comments

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By Frederic
at 2020-07-18T22:39
閱
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By Carol
at 2020-07-20T02:50
有就有啦駁p
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By Donna
at 2020-07-21T07:01
行員都自願
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By Wallis
at 2020-07-22T11:12
沒有核配目標 那公文是發好玩的嗎
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By Una
at 2020-07-23T15:23
語畢 哄堂大笑XD
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By Liam
at 2020-07-24T19:34
好喔 那馬上換去領實體
這種爛東西說真的也不敢推 多推多客訴
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By Olga
at 2020-07-25T23:45
罐頭回覆 每次都講一樣的話
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By Isabella
at 2020-07-27T03:56
鼓勵是還要逐一清點行員id看誰沒綁喔，公股行庫的鼓
勵真特別
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By Frederica
at 2020-07-28T08:07
沒有核配目標 報表都是騙人的 行員自己業障重
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By Kelly
at 2020-07-29T12:18
沒有核配行員目標 但是有配目標給分行
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By Robert
at 2020-07-30T16:29
永遠有目標 永遠不承認 沒有強迫 沒有強迫 沒有強迫
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By Olive
at 2020-07-31T20:40
睜眼說瞎話，總統跟行政院長領什麼？
Lily avatar
By Lily
at 2020-08-02T00:51
這跟都投手自願投下去有87%像
Mary avatar
By Mary
at 2020-08-03T05:02
拜託快來查
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By Damian
at 2020-08-04T09:13
鼓勵，然後出報表，身份證、姓名、電話全都露，看誰沒綁
Dora avatar
By Dora
at 2020-08-05T13:24
金管會當然不會 因為台灣pay的老闆是財政部 跑去問金
管會幹嘛
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By Noah
at 2020-08-06T17:35
那我馬上改領紙本
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By Mia
at 2020-08-07T21:46
要拿出公文還是行內email證明嗎？最好沒逼。
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By Hamiltion
at 2020-08-09T01:57
公文發的分行配數是假的嗎?!睜眼說瞎話
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By Noah
at 2020-08-10T06:08
就是要拿出公文沒錯
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By Erin
at 2020-08-11T10:19
副理還在夕會說有人綁台灣呸跑票，這不是恐嚇這是啥
?
Delia avatar
By Delia
at 2020-08-12T14:30
問金管會幹嘛這是要問財政部的吧
Iris avatar
By Iris
at 2020-08-13T18:41
這種事就和分行經理逼行員買IPO一樣啊
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By Madame
at 2020-08-14T22:52
經理沒叫行員買啊 但天天釘沒做到扣打的人 到最後就自己
買了 金管會財政部當然不會下KPI啊 但開會的時候把董總
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By Connor
at 2020-08-16T03:03
釘到牆壁上 蘇貞昌震怒 銀行就自己下KPI了
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By Skylar Davis
at 2020-08-17T07:14
財政部金管會內部絕對不會有公文白紙黑字給KPI
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By Mason
at 2020-08-18T11:25
這種政治壓力操作 還需要說這麼明白嗎？
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By Megan
at 2020-08-19T15:36
好笑了，每人都知道就主管機關不知道
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By Bethany
at 2020-08-20T19:47
哪間分行哪個主管會承認他有逼行員達標
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By Jack
at 2020-08-21T23:58
明明就有就是有
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By Selena
at 2020-08-23T04:09
通路這麼少，授信條件還不要求客戶快加入

中華電信專員 vs 遠銀MA

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By Freda
at 2020-07-16T08:05
活生生的數字擺在眼前 中華年薪中位數 146.6萬元 https://tw.appledaily.com/property/20200701/KH4TYV7XR7SXR2FSS5VFHWCOLY/ 銀行年薪中位數大概11x萬元 https://yns.page.link/skFB8 這裡查更 ...

中華電信專員 vs 遠銀MA

Gary avatar
By Gary
at 2020-07-15T21:40
※ 引述《MIssHuang (三山國王)》之銘言： : 手機排版請見諒 : 各位大大好，朋友尋尋覓覓終於在七月的時候接到錄取通知，希望大家給些建議！ : 背景：25女 國立碩畢 先講結果，不推中華。 拿中華企業客服與銀行MA比較， 有點誇張，但也表示你應該不認識MAprogram。 企客做的事情是中小企業 ...

Re: 金融業Offer請益

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-07-15T11:53
寧為雞首，不為牛後。 個人經歷來看，遠銀MA+1，雖然遠銀的MA在各類銀行MA當中是比較沒那麼推薦的。 到國壽，就只是眾多員工之一，資源也不會特別分給你 到遠銀MA，是少數MA之一，相較其他員工，所有資源都會優先提供給MA 在國壽，見樹不見林，而且樹大有枯枝，可能最後被那些枯枝逼瘋 在遠銀，整個世界森林的 ...

Re: 金融業Offer請益

Lucy avatar
By Lucy
at 2020-07-14T23:03
尼好 我本人出社會即在金融業從事數金 現在在知名外資上班 希望我的數金經驗可以給你點建議 先說結論 我建議你去遠銀，因為 1. 國壽是行銷企劃，遠銀是電子支付 工作level跟未來發展完全不同 基本上隨便的人都可以來做網路行銷企劃 但做電子支付或是平台建置這種事情更為專業有know how 基本上也一定都 ...

金融業Offer請益

Joseph avatar
By Joseph
at 2020-07-14T17:00
各位年薪百萬的帥哥美女好，小弟目前收到了兩份Offer，想詢問看看大家會怎麼選擇 背景方面：大學和研究所都是中字輩大學，大學讀經濟、研究所讀企管。有過兩份實習經 驗，其中一份是大樹的數銀部。 一、國泰人壽－數位發展部 職位：高級專員（試用） 月薪：N（試用期三個月後會加薪0-15%） 年終：平均4-6個月， ...