上海勞資糾紛求助 - 薪水

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主旨:公司逼一線主管簽自願減半薪同意書

我在一間陸企工作,台籍主管大概十來位,薪資23000-32000,2/16時CEO單獨個別打電話說要共體時艱,因此預告3/10薪水會拿到6-8成,3/9時人事直接微信一張自願申請減半薪同意書照片,要我們簽名。3/10我拿到7成的薪水,預計4/10會拿到5成。
我們都是有簽勞動合同的,這明顯是違法,因此二月份一直到現在,我幾乎每天都打電話給上海勞資調解會(我人在台灣),但無奈都無人接聽或忙線。
我的台籍同事不想去爭,都說忍一忍就過去了,但是我的想法很簡單,我們過去就是要賺錢的,而且這是違法。我原本就預訂六月要離職,所以他要因為我鬧大想開掉我也沒有關係,至少我想臨走前為自己和其他台籍同事爭取一下。
現在想問問前輩,我還有哪些管道可以求助?
感謝!


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All Comments

Jacky avatarJacky2020-03-21
可以仲裁,不過現在勞動仲裁全面停擺。另外就是台灣人
算涉外勞動案件,不是區人事爭議可以解決的。最近疫情
關係很多小夥伴都來找我們幫忙....
Enid avatarEnid2020-03-22
再怎樣都比台灣薪水高,忍一忍就過去
大不了之後回去上海再找工作也簡單
Rae avatarRae2020-03-24
樓上邏輯好棒棒
Olive avatarOlive2020-03-28
雙標仔看到陸企腿就軟了
Caroline avatarCaroline2020-03-29
說真的,在中國的台勞有了勞資糾紛,就算你是 在台資
企業,也容易是被不公平,這也就是你同 事都選擇忍過
去,不過你想趁走之前替大家爭取 這種說法我覺得是值
得鼓勵的。
Susan avatarSusan2020-04-03
在台企也是真的噁心,有人有其他勞資糾紛的處理辦法嗎,
已翻臉。
Queena avatarQueena2020-04-05
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动
人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之
日起,仲裁时效期间继续计算。
因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审
理案件的,可相应顺延审理期限。
生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的7
0%执行
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-04-10
跟共產黨講法律?
與虎謀皮
Leila avatarLeila2020-04-11
這狀況是違法的嗎?前幾天也諮詢了涉外法務,聽他解說
起來並沒有法條上的規定說不能減薪或裁員吧?
Irma avatarIrma2020-04-14
所以自願減薪同意書有簽名了嗎?
Emily avatarEmily2020-04-14
陆企,人在台湾,想领全薪
所以你是没上班又要拿全薪吗...
Daniel avatarDaniel2020-04-14
委任律師去靠北比較簡單
Irma avatarIrma2020-04-17
違什麼法,你又沒有上班,可以留一線,以後還有機會的