加班面試薪水

作業員的薪水多少 - 加班

Franklin avatarFranklin · 2016-11-16

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今天去一間土城的上市公司面試作業員，現場面試我的是人力派遣的人

工作內容：簡易安裝門禁相關設備

工時：8-17 午休1小時，六日絕不加班，一到五晚上有時加班到20:30 要看訂單

工資：22k無全勤，之前是21k+1K全勤計
若有加班，加班費前2小時以1.33倍計算
中午公司供餐，但扣薪水740元
勞健保另外有自付額

我問了有機會轉正職嗎？
他回：不一定，有的3個月有的一年就轉正，有的超過2年還是派遣

我問：薪水很低，不加班算下來一天才1000元，一個小時125元
他回：我們公司都是照勞基法，中南部很多工廠是不按勞基法的
甚至就我所知，很多小型非連鎖的服務業 比如賣手搖杯，也是都沒按照勞基法來計薪

請問一下：他講的是真的嗎？還是在唬我而己

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加班面試薪水

All Comments

Kama avatarKama2016-11-17
應該是說出了台北市90%以上的中小企業都不照勞基法
Bennie avatarBennie2016-11-21
我還以為全天下都知道..沒想到居然還有人會問
Ida avatarIda2016-11-22
新竹城隍廟那的鴨香飯，員工月4萬，月休6天(不太確定)
Freda avatarFreda2016-11-22
那你合法請猴子好了
Jacky avatarJacky2016-11-25
符合勞基法是最基本的，不是拿來說嘴的
Jessica avatarJessica2016-11-29
供餐還扣740……快逃吧
Hamiltion avatarHamiltion2016-12-03
7-11比較好？
Ethan avatarEthan2016-12-06
蠻多公司喜歡把勞健保當作福利的啊，照規定來也能拿來說
嘴，悲哀的就業環境
Megan avatarMegan2016-12-11
7-11應該比較好
Ursula avatarUrsula2016-12-16
派遣代徵的福利都爆差
Agnes avatarAgnes2016-12-19
清心薪水比這高
Zora avatarZora2016-12-22
去小七ㄅ
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-12-24
台灣經貿協議受阻，市場封閉，資金不來，轉型缺錢。有工
作就該知足了
Daniel avatarDaniel2016-12-27
北部耶……超商都比他多
Una avatarUna2016-12-29
南部很多低於最低薪資是真的
Queena avatarQueena2017-01-01
鴨香飯有夠秋http://i.imgur.com/DdFqGIt.jpg
Dora avatarDora2017-01-05
真的 中南部超多不按照勞基法的垃圾老闆
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-01-08
北部麥當當大夜班時薪有開到18X的
Wallis avatarWallis2017-01-11
爛到有剩. 月薪22k, 一天也才七百元
Hamiltion avatarHamiltion2017-01-13
他說的是事實…還不謝主榮恩
Una avatarUna2017-01-15
這種就不用去了
Leila avatarLeila2017-01-20
只給最低薪資也敢說嘴，臺灣企業真的是寡廉鮮恥
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-01-22
這間可以不用去了 超商正職店員待遇都比它們企業好了
Dorothy avatarDorothy2017-01-26
在小7 認真積極 一年內升到店長沒問題
Oscar avatarOscar2017-01-28
這種的就不用去了
Daph Bay avatarDaph Bay2017-02-01
技術員或OP只剩台積電可以做，其他公司都是垃圾~
Noah avatarNoah2017-02-01
只遵守勞基法的薪水能養家嗎?
John avatarJohn2017-02-04
隨便有點水準op也比這好
Audriana avatarAudriana2017-02-04
這也太悲劇的待遇了
Bennie avatarBennie2017-02-07
麥當勞時薪133
Kama avatarKama2017-02-12
就請猴子阿，他的OP不需要專業
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-02-15
上次看過GG資深作業員一年120
薪資條
Elizabeth avatarElizabeth2017-02-17
勞基法只適用台北市和大公司，台灣的悲哀
Candice avatarCandice2017-02-17
勞基法只適用台北市和大公司，台灣的悲哀
Zora avatarZora2017-02-21
老本還夠的話就再找吧~
Daniel avatarDaniel2017-02-22
沒按照勞基法來計薪=違法,請他不用嘴那麼多有本事舉例,合
法只是基本而非在那邊當恩賜的,現在台灣最不缺的就是慣方
Ingrid avatarIngrid2017-02-26
人力派遣一律封鎖
Ingrid avatarIngrid2017-03-01
去找正職的
Elvira avatarElvira2017-03-05
人力公司都是殘害勞工的，給他倒
Noah avatarNoah2017-03-07
不去
Elma avatarElma2017-03-09
守法有什麼好說嘴的?
Damian avatarDamian2017-03-13
這種薪水有什麼好考慮的?如果去了，會讓企業以為
Victoria avatarVictoria2017-03-17
原來我給這種薪水也可以請到人啊，那我何必再多給?
Zanna avatarZanna2017-03-19
問題出在派遣，如果不是派遣錢會比較多
Hedwig avatarHedwig2017-03-19
另外有些公司還會自己開派遣公司
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-03-22
派遣坑爆人 被抽薪資還沒福利
Ina avatarIna2017-03-25
要比爛永遠有更爛的可以比，公司是這種思維的話要三思
Mary avatarMary2017-03-28
台灣不是悲哀 是奴隸鬼島
Caroline avatarCaroline2017-04-01
別傻了 要正職自己去面試正職不就好了？