台幹離職問題 - 離職

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想請教板上眾強者

我是在一間台資的工廠工作
薪資是 台票+人民幣
所以兩邊的公司都有掛任職
也就是台灣有勞健保,在大陸這邊有簽勞動合同

現在我有一個更好的offer想離職去任職
我到這公司資歷未滿六個月
依照台灣勞基法規定:三個月以上,不滿一年的需10天前提出離職申請
在台灣任職時簽的也只是實習約~沒規定任何離職通知條件
而大陸勞動合同是規定要30天前告知

我今天一早提出辭呈
希望於10/12號離開返台
但部門協理和我說不行
總經理希望找我面談挽留

請問這狀況要依照哪邊法律呢
有時麼方法可以讓我在10/12號左右回台呢

希望各位前輩指教


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All Comments

Blanche avatarBlanche2014-09-28
個人淺見,有發展是好,但也要顧慮公司立場,人事流程
Lauren avatarLauren2014-10-02
交接之類的,你今天提不到半個月就要閃,真有點自私
Harry avatarHarry2014-10-04
公司要硬著來 30天才放人,不然賠償,勸你還是放低姿態
Franklin avatarFranklin2014-10-07
說實在的會上來問這樣的問題,敬業態度就大打折扣了
通常會拿勞基法或者勞動合同要求幾日內離職的員工
Adele avatarAdele2014-10-08
我會選擇最快的速度讓他離開,並告知相關同業此人不適任
Thomas avatarThomas2014-10-11
如果直接說明有更好去處的員工 只要交接沒問題就可以離開
Anonymous avatarAnonymous2014-10-11
前者通常不是什麼關鍵職務,有幾次甚至讓他立刻離開
Jessica avatarJessica2014-10-14
而後者還有歡送啊!費用休假等能簽的就幫他簽
Carol avatarCarol2014-10-17
新工作的公司如果夠重視你,一定會多等你幾天
Robert avatarRobert2014-10-21
與其在跟老東家糾結這個,不如給新工作打電話延後2周報到
Dinah avatarDinah2014-10-22
圈子很小,不要跟自己的未來開玩笑。
Linda avatarLinda2014-10-23
對於我本人的敬業態度的質疑我認為這是不公平
Zenobia avatarZenobia2014-10-25
當初產品剛量產是我可是每天早上八點到凌晨兩點的在工作
Leila avatarLeila2014-10-27
星期天還是要在工廠雇產線..加上公司本預將我派至新廠區
Caroline avatarCaroline2014-10-28
該交接的部分都交接一半了..我剛好拿到一個難得的機會
Selena avatarSelena2014-11-01
評價好壞的關鍵是如何"走下舞台"而不是你練習多辛苦
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-11-04
要以交接理由來約束我認為只是在拖...
Liam avatarLiam2014-11-04
我也想乖乖等三十天...可是大公司的好機會是不等人的
Linda avatarLinda2014-11-06
我的直屬主管都願意放人了...可是廠區的大老不願意
Belly avatarBelly2014-11-11
by the way 我很誠實的和長官說我有另外去處
並非直接拿勞基法規定來說......
Ursula avatarUrsula2014-11-15
Po出來就要有收到正反兩意見的準備
Michael avatarMichael2014-11-17
應該是看主管願不願意放人 他們不願意放你也沒轍
Emma avatarEmma2014-11-22
不然你就放大絕招 自己買機票回來 薪水也不打算領
William avatarWilliam2014-11-23
腿長在你腳上 你要走他們也留不住你 只是他們有理由去扣你
的薪水 你覺得我沒差就走吧
Cara avatarCara2014-11-23
阿就是騎驢找馬咩 每天早上八點到凌晨兩點工作
Hedda avatarHedda2014-11-24
還能找新工作 你拿你工作認真來解釋你的敬業態度嗎?
Selena avatarSelena2014-11-25
人家騎驢找馬敬不敬業也輪到不相干的人來管嗎又沒問你意見
Daph Bay avatarDaph Bay2014-11-28
支持原po把握好機會 人家什麼產業也不知道說什麼圈子大小
Erin avatarErin2014-12-03
公司留不住人還反怪員工不敬業 ?
Vanessa avatarVanessa2014-12-06
光是公司讓人八上二下就可知道不是啥好公司 原po想用法
Ina avatarIna2014-12-11
律保障自己的心態哪裡有問題?
Caitlin avatarCaitlin2014-12-14
恭喜你找到新工作, 但是不要拿自己簽過名的文見開完笑
Olga avatarOlga2014-12-17
今天又不是公司欠發薪水沒加保險等等原因你要離職
Daph Bay avatarDaph Bay2014-12-20
工作地在哪里,就按哪里的法律來。
Charlie avatarCharlie2014-12-25
做自己的主人
Sandy avatarSandy2014-12-28
除非找到企業違反勞動法的證據,否則,企業因你辭職也可能
Rebecca avatarRebecca2014-12-31
受到損害。可能會讓你補償。XD
David avatarDavid2015-01-04
如果是大公司,妳不需要繳交前公司的離職證明書嗎?
妳就算10/12人跑了,沒走完原公司離職流程,妳要怎麼離職?
Joe avatarJoe2015-01-08
人前留一線,日後好相見!
Odelette avatarOdelette2015-01-12
推,話不可說死、留待日後相見的空間,好處遠大過早幾天
Kyle avatarKyle2015-01-13
有更好的待遇 誰不想去? 都來大陸了少用台灣慣老闆心態
Adele avatarAdele2015-01-17
原PO如果站得住腳,就加油!不用理慣老闆
Necoo avatarNecoo2015-01-20
台勞辛苦了
Ursula avatarUrsula2015-01-24
就業?、社保都得前公司幫忙…人情留一線 日後好相見~