新人離職&華碩口頭offer - 離職

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By Queena
at 2014-09-25T13:19

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日前答應A公司要去報到,不過之後華碩口頭offer來了

然而華碩人資說紙本offer會完成的時間至少會在A公司報到日之後一兩天

本人想去華碩>>A,不知該如何處理比較好:

1. 先去A公司報到,等到紙本offer來再離職。
優:不會被華碩表到
缺:才一兩天就離職,大概黑掉了,且任職A公司要租屋
p.s 想詢問離職時要注意什麼才能再一天內就離職?
勞基法規定歸規定,或許公司會盧你幾天?

2. 賭華碩會發紙本offer?
想請問有人華碩口頭offer後沒發紙本offer嗎?爬文沒看到。

3. 其他,我也不知道有什麼辦法。


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Tags: 離職

All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2014-09-29T17:21
如果在你心中華碩>>a,表示a可有可無
我的話會等華碩,然後繼續面試
Jack avatar
By Jack
at 2014-09-30T20:27
1.跟A推託一個禮拜2.打定不去A拚等華碩Y
Emily avatar
By Emily
at 2014-10-02T23:51
跟A公司說晚一週報到啊
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-10-03T05:08
我現在也遇到這樣問題,兩間公司hr流程不一樣
Olga avatar
By Olga
at 2014-10-07T21:59
石頭的口頭都是參考用的......
Irma avatar
By Irma
at 2014-10-11T22:38
我也怕被先答應公司表
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-10-12T07:03
進去再出來
Regina avatar
By Regina
at 2014-10-13T04:22
建議你跟a公司找理由延一週,去幾天離職對他們很麻煩,
James avatar
By James
at 2014-10-17T16:32
己所不欲,勿施於人。還是盡量做到圓滿囉

現在的公司會這樣做嗎?

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By Donna
at 2014-09-24T21:54
兩週前去某大公司interivew, 用人主管和我談得還不錯, 期間主動提到你的資歷之後和HR 談時要加強Server 經驗, 這樣才能幫你昇一級, 隔一週再和HR 主管談, ...

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By Mason
at 2014-09-23T22:24
謝謝各位的建議 不知道大家在面談時會不會問公司徵才的原因(補缺額或是擴編)以及部門平均年資與流動率? 天揚:公司營運政策改變,有人離職要 ...

最酷的離職

Carol avatar
By Carol
at 2014-09-23T21:41
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最酷的離職

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-09-23T17:45
以前我跟一個好友10年前同在一家公司 (中小科技公司) 一開始過的挺爽的, 公司氣氛好, 同事好, 重點是業績獎金多 (跟月薪一樣多) 但業績獎金發了一陣� ...

最酷的離職

Audriana avatar
By Audriana
at 2014-09-23T17:36
※ 引述《nocturne (肥肥宅 andgt;///andlt;)》之銘言: : : 分紅費用化,真是趕走人才的惡法 : 很抱歉 分紅費用化是惡法? : 這不過就只是慷股民之慨 將股票�� ...