以前我跟一個好友10年前同在一家公司 (中小科技公司)
一開始過的挺爽的, 公司氣氛好, 同事好, 重點是業績獎金多 (跟月薪一樣多)
但業績獎金發了一陣子後, 應該是老闆手軟了
莫名其妙的用"共體時艱"硬要我們接受獎金縮水
程度大概是我原本一個月3~4萬的獎金會縮水成5千左右
屢次跟老闆談卻得不到正面回應, 接著....
1.我直接跟老闆說要離職, 不管怎樣一個月後走人
--> 原本月薪38K, 下一份工作50K
2.好友某次接到品質客訴電話後不爽工廠扯後腿
又馬上聽到我說老闆在獎金這事上面不肯讓步
獅子座的他一氣之下, 一拳打爆了業務副總的牆壁 (隔間牆, 非水泥)
全辦公室瞬間時間暫停
只見他冷靜的吐出三個字.....我離職
--> 原本月薪28K, 下一份工作去時尚科技變42K
一兩年之後, 原本公司的老闆開始想找我們回去, 因為業績停滯
但我們那時候已經差不多快摸到100了, 開了眼界後當然不會想回去
現在當然超過100很多了~ 大家要替自己的權利努力, 千萬別默默當奴隸啊!!
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一開始過的挺爽的, 公司氣氛好, 同事好, 重點是業績獎金多 (跟月薪一樣多)
但業績獎金發了一陣子後, 應該是老闆手軟了
莫名其妙的用"共體時艱"硬要我們接受獎金縮水
程度大概是我原本一個月3~4萬的獎金會縮水成5千左右
屢次跟老闆談卻得不到正面回應, 接著....
1.我直接跟老闆說要離職, 不管怎樣一個月後走人
--> 原本月薪38K, 下一份工作50K
2.好友某次接到品質客訴電話後不爽工廠扯後腿
又馬上聽到我說老闆在獎金這事上面不肯讓步
獅子座的他一氣之下, 一拳打爆了業務副總的牆壁 (隔間牆, 非水泥)
全辦公室瞬間時間暫停
只見他冷靜的吐出三個字.....我離職
--> 原本月薪28K, 下一份工作去時尚科技變42K
一兩年之後, 原本公司的老闆開始想找我們回去, 因為業績停滯
但我們那時候已經差不多快摸到100了, 開了眼界後當然不會想回去
現在當然超過100很多了~ 大家要替自己的權利努力, 千萬別默默當奴隸啊!!
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