最酷的離職 - 離職

※ 引述《kai0601 (老頭子)》之銘言：
: 分紅費用化，真是趕走人才的惡法
: 現在告訴大家一個事實，
: 中國有能力的年輕人，
: 年薪早已遠高於台灣！！這是鐵的事實
: 如果你去中國開公司，是為了他的低工資，那我勸你別過去了
: 去年我認識的台商，大概倒閉70%
: 分析原因如下：
: 1.以前台商有資金優勢，現在中國土豪比你有錢的多
: 2.我細算過，除了最基層的作業員，其他勞動成本，都比台灣高的多
: 3.中國的勞動意識抬頭，且政府暗中支持，動不動就罷工
: 4.中國不講專利，你任何獨家技術帶到中國，被偷學走只是遲早的事
: 5.當地土流氓（包含官方）動不動就給你搞一下，你就要花錢消災
: 我對我的陸幹，比對我親兒子還要呵護，蘋果新手機一出來，一定是最高規格那台一人發一台（認識我的人都知道，我最近一直託人搶訂iphone6+ 128G,金色）
: 陸幹生兒子了，我主動幫他免費帶兩年嬰兒奶粉
: 去年有一位最誇張，說他想開車回家過年，我送了部新車給他，登記他名字
: 當然他是我最高層的員工，他幫我賺的遠大於這部車
: 聽完這些，你還敢來設廠嗎？

前一陣子國發會主委管中閔
在CareerPlan版面徵問題，
當下就提了影響台灣人職涯的兩個大問題，
一個是開放大學，
一個是分紅費用化。

本來想，
"國家發展"委員會，
在這個名銜之下，
也許有什麼新意，
結果，
什麼都沒有。 XD

找個代筆的隨便回回。 XD



台灣原本的菁英制度、專業制度全毀，
取代的是全面的普及低能教育。

慘。


分紅費用化，導致人才全面外流，
留下的都是無競爭力的廢材。

慘。



大陸十幾億人，
為了能夠浮上檯面拼命往上衝。

能夠把握到這樣的氛圍，
K大出走是正確的。


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人生本來就是這樣 總是無法完全
依照自己的意思去過
何不灑脫的就讓一切 ── 隨緣 ........

( Ｎ百年前的簽名檔，我還是喜歡這個~ XD )

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