員工的價值 - 國貿工作討論

大家好
雖然我的工作內容與國貿目前沒有太大的相關性
但是實在是很想聽聽大家的意見。

我剛應徵上一間販賣電腦週邊的公司
擔任客服助理工程師。

雖然不算是初踏入社會工作，但這畢竟是我的第一份正式工作。
我對這份工作相當的重視。

想請教大家，該如何去估算自己工作的價值 ?

一個公司的運作，除了業務可以依靠業績來評估產值之外。
那其他的員工呢 ?

採購，客服，內勤助理，倉管...等等..
雖然說每個工作都有其重要的價值，但是這樣的說法太抽象。
有沒有什麼辦法可以量化呢 ?

今天我領公司25k 的薪水，我如何在工作中讓老闆有物超所值的感覺呢 ?

在看完公事包前輩所發的"新人該做的50件事"之後心中有所感觸。
但是在從事客服工作近兩年多來，根本無法評斷自己工作的價值。
如果無法訂出衡量的標準，就很難給自己訂定自我的期許與目標。

希望大家能給我一些建議。
先感謝各位百忙之中撥空閱讀以及回覆。




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