報到後馬上離職 - 離職

※ 引述《smilecat13 (微笑的貓)》之銘言：
: 最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧，
: 結果報到後隔了一週就提離職。
: 離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。
: 我聽到之後其實滿傻眼的...
: 因為我同事一週以來花了不少時間在他身上，
: 我自己也花了一些時間在他的新人訓練上，
: 甚至把我們team開發的新產品技術架構等都教給了他。
: 除此之外，他來的那週剛好公司員工健檢，
: 他也參加了，公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。
: 結果，一週後他就瀟灑的跑了。
: 小弟出社會工作時間不長，大約4年左右，
: 對於這種事不是很了解，想聽聽各位前輩們的想法。
: 我自己的想法是，
: 同時在等多間公司的offer、卡報到時間這種事很常見，
: 但一般不是都會請還在等的公司盡快給予答覆嗎?
: 而不是像這樣先去一間公司報到，
: 就只是怕說去摧另一間公司就會被發感謝函?
: 順帶一提，口頭先答應會報到、但後來臨時不去，
: 這種事我相信業界很常見，我自己覺得其實也沒什麼，
: 畢竟公司還沒實質上的花時間和資源在你身上。
: 但是你來報到了，主管和同事們自己工作都忙得要死，
: 一週以來還是花了不少時間在你身上。
: 如果你真的有替公司貢獻了些什麼，
: 那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的。
: 但是你就只是來學東西，還免費參加了公司的員工健檢，
: 一週後就這樣拍拍屁股走人。
: 我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見，
: 這樣不怕你的名字在業界裡被傳開，以後沒公司敢錄用你嗎?
: 好啦我想這業界也沒小到一個無名小卒因為這種事就紅啦，
: 但是離開公司前，也沒向花時間在你身上的那些人表達些什麼，
: 就算是客套話也好，結果什麼都沒有就這樣直接消失。
: 我今天是突然看到他的名字被主管踢出聊天群組，
: 問主管後才知道這件事...
: 老實說我真的很替主管、和另一位花不少時間在他身上的同事打抱不平。
: 還是我社會經歷太淺，這種事其實見怪不怪，
: 反正以後找工作，不管怎樣就先到公司報到，
: 想知道的技術都知道後就可以馬上離職?
: 好奇板友們對於「報到一週後馬上離職」這件事的看法。

其實我覺的除了健檢費以外其他還好

不過很少聽說剛進來 就可以享健檢這種福利的公司 就算有大多是自費 如果貴公司讓新
人享這福利 這點算及格

其他的 我個人覺得很奇怪 到職一週 每天工時八小時 是可以花多少時間 一週花不了多
少時間跟資源吧

再者 一週可以培訓多少東西？如果說你們公司的技術一週就可以培訓完 公司的技術一週
可以學完 我會覺得也沒什好待的

所以我覺得沒什好抱不平的 純粹你個人感覺

長官搞不好覺得沒什麼

不用想太多

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