報到後馬上離職 - 離職

※ 引述《smilecat13 (微笑的貓)》之銘言：
: 最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧，
: 結果報到後隔了一週就提離職。
: 離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。


其實報到一個月內走 都是好事

大部分都是三個月左右是一個高峰期 良禽擇木而棲

接下來是滿一年 滿三年

公司走了一個新人 其他人變得忙得不可開交 代表你公司問題很大

這樣的公司我一定待不住

因為我一年要請三四次長假 10~20天那種



我說說我的前公司經歷

有個期待的新人來了

外送美國培訓三個月

培訓回來後 馬上提離職

主管沒挽留 人資也沒多問

人就走了

三個月培訓成本至少一百萬以上 不含薪水和 per diem

人留不住是誰的問題?

是人的問題還是公司的問題?

是薪水不到位? 公司氣氛太差? 前景不好? 還是壓力太大?

這位仁兄也很猛 受訓期間被其他公司看上直接挖去美國了

所以提高待遇也留不住

好公司花錢培訓員工 是不簽約的

只有爛公司才要求兩年內 三年內走人要賠錢

公司培訓員工 是義務 義務 義務


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╭ 哪裡～都那麼熟了～ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮～
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