如何和 HR 談 Allowance (補貼) - 大陸工作

Table of Contents



本魯可能的下家公司目前也是有HR/Finance說沒有tax planning的計畫

即使我列了一堆中國所得稅法嘗試溫柔勸說,但在入職前似乎不會有任何進展 XD

所以前面幾位大大說的:公司可以不幫你這個忙,一點錯都沒有


我現在任職的80人公司,HR/Finance非常好,協助處理了這個

將來可能任職的大型陸資公司,"上市過程財務流程不便做此處理"為由,拒絕了 = =+

上市是一個可以被公司無線上網的好理由,來拒絕一切麻煩的事... ...


哎呀,也是個苦惱

--

All Comments

Sarah avatarSarah2016-01-20
只能說,不要當企業正規聘用的第一個境外人士。。。
Olivia avatarOlivia2016-01-23
我目前也是遇到一樣的回答... Orz
Olive avatarOlive2016-01-23
所以要上市就沒有tax planning嗎?不是合法的嗎?
Poppy avatarPoppy2016-01-27
妳看我上面回的那篇。外籍人士的tax-planning是合規重點
Cara avatarCara2016-02-01
這會增加很多行政成本,但省的是妳的個人所得稅,這是關鍵
所以除非老闆願意讓HR額外負擔這些行政成本,否則很難
Madame avatarMadame2016-02-03
因為法令沒有要求一定要協助境外人士結稅。
Poppy avatarPoppy2016-02-08
理解了
Vanessa avatarVanessa2016-02-12
新公司也聘用過許多境外人士過了呀 > <
John avatarJohn2016-02-15
那就是很了解相關的行政負擔與被稽核的麻煩,裝死不肯弄
Blanche avatarBlanche2016-02-17
絕對是偷懶阿ㄚㄚ ㄚㄚㄚㄚㄚ
Cara avatarCara2016-02-18
只能說貴司不夠大……大到一程度就會有了……
Emma avatarEmma2016-02-19
跟人多寡也沒啥絕對關係。60人的有,1000人的沒有 = =