我從來沒想過我竟然也會po這種文章orz
小弟是心研所畢業，在當兵時認識了某公司小開，退伍後他多次的問我有沒興趣到中國
雖然同一時間有找到另一份工作，但覺得到外地似乎比較有發展性
就…傻傻的答應了…
然後就遇到了這樣的問題
當時老闆娘只說了40k包吃住 一年三次來回
當時傻傻的覺得還ok，重點是未來看漲，小老闆就是未來老闆，有搞頭！
但七個月後的現在我感覺情況不對了…
以下是小弟目前的待遇
==
QC部門主管
每月實領NTD，無勞健保，無年退，未看見三節獎金，年終…不知道
工廠三餐，附有網路，週休一日，每四日須值夜班巡廠，每四週須值假日班
跟工廠放假，也就是他們趕工時我就哭哭了。
每年三張來回，我想應該是過年、五一跟十一，加起來約二十一天
老闆娘決定時間
完
==
我想…事情好像沒有那麼簡單…首先勞保就是很大的問題
我在兩地都是名義遊民，又覺得至少都過半年了，該調了吧老闆~~(扭)
所以我想了想，希望能跟老闆娘談談待遇的問題
我的預期是希望能調成稅後至少要跟現在一樣或更高，每個月能有人頭紙零用金
不然幫我弄個勞保我也很高興= ="
而我遇到的困難是，我不知道怎麼開口(無誤)
因為首先我沒有經驗，但是台幹們(含老闆約四人)肯裁培
另外雖然一下就部門主管，但其實也沒多少人(笑)，好像也沒多辛苦(過太爽？)
接著若留在台灣，我每月能實領也只約32k，這中間的心理損失是否平等我自己也說不出
我很認真的想在這裡至少待三五年，但若一直不談，搞不好會一直拖下去
老闆娘很精打細算吶(笑)
我翻了一下之前的文章跟精華區，不能說是沒有參考價值
但和自己的狀況又好像不太一樣，因為我已經就職了Orz
我想了很久不知該怎麼搞這件事，因此求助大家
請問，我該怎麼談這件事，跟開哪些條件比較好呢？
喔對，說到老闆娘，她正在我前面看「敲敲愛上你」
--
小弟是心研所畢業，在當兵時認識了某公司小開，退伍後他多次的問我有沒興趣到中國
雖然同一時間有找到另一份工作，但覺得到外地似乎比較有發展性
就…傻傻的答應了…
然後就遇到了這樣的問題
當時老闆娘只說了40k包吃住 一年三次來回
當時傻傻的覺得還ok，重點是未來看漲，小老闆就是未來老闆，有搞頭！
但七個月後的現在我感覺情況不對了…
以下是小弟目前的待遇
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QC部門主管
每月實領NTD，無勞健保，無年退，未看見三節獎金，年終…不知道
工廠三餐，附有網路，週休一日，每四日須值夜班巡廠，每四週須值假日班
跟工廠放假，也就是他們趕工時我就哭哭了。
每年三張來回，我想應該是過年、五一跟十一，加起來約二十一天
老闆娘決定時間
完
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我想…事情好像沒有那麼簡單…首先勞保就是很大的問題
我在兩地都是名義遊民，又覺得至少都過半年了，該調了吧老闆~~(扭)
所以我想了想，希望能跟老闆娘談談待遇的問題
我的預期是希望能調成稅後至少要跟現在一樣或更高，每個月能有人頭紙零用金
不然幫我弄個勞保我也很高興= ="
而我遇到的困難是，我不知道怎麼開口(無誤)
因為首先我沒有經驗，但是台幹們(含老闆約四人)肯裁培
另外雖然一下就部門主管，但其實也沒多少人(笑)，好像也沒多辛苦(過太爽？)
接著若留在台灣，我每月能實領也只約32k，這中間的心理損失是否平等我自己也說不出
我很認真的想在這裡至少待三五年，但若一直不談，搞不好會一直拖下去
老闆娘很精打細算吶(笑)
我翻了一下之前的文章跟精華區，不能說是沒有參考價值
但和自己的狀況又好像不太一樣，因為我已經就職了Orz
我想了很久不知該怎麼搞這件事，因此求助大家
請問，我該怎麼談這件事，跟開哪些條件比較好呢？
喔對，說到老闆娘，她正在我前面看「敲敲愛上你」
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