在下自開始準備國考時,目標是人事行政高普考,
99年的初等考想去試看看考運,
沒想到上天眷顧考上了一般行政職系,
於99年6月中分配至某學校總務處上班至今..
但今年2月初職務調動,接了庶務,
工作內容包括小額採購、工友管理、勞健保加保及勞退提繳、校長公共關係費等
只要是有關錢的事情都要我經手,真的很繁瑣..
上班時手邊的事沒停過,電話及廠商也不停地來,
本校不懂公務程序的教師出包時,還要幫忙善後..
不喜歡工作性質,所以蒙起了辭職重考的念頭..
想問,
1、若預計今年6月中辭職,自去年6月分配訓練至今年的這一年年資,
將來可否併計為休假年資? 而退休年資呢?
2、本年度的另考,是於辭職前就會打嗎? 還是要等到今年底呢?
3、另考的考績獎金及工作獎金會何時入帳?
謝謝版友給我指教~~
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99年的初等考想去試看看考運,
沒想到上天眷顧考上了一般行政職系,
於99年6月中分配至某學校總務處上班至今..
但今年2月初職務調動,接了庶務,
工作內容包括小額採購、工友管理、勞健保加保及勞退提繳、校長公共關係費等
只要是有關錢的事情都要我經手,真的很繁瑣..
上班時手邊的事沒停過,電話及廠商也不停地來,
本校不懂公務程序的教師出包時,還要幫忙善後..
不喜歡工作性質,所以蒙起了辭職重考的念頭..
想問,
1、若預計今年6月中辭職,自去年6月分配訓練至今年的這一年年資,
將來可否併計為休假年資? 而退休年資呢?
2、本年度的另考,是於辭職前就會打嗎? 還是要等到今年底呢?
3、另考的考績獎金及工作獎金會何時入帳?
謝謝版友給我指教~~
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