打考績時間又到 - 考績

※ 引述《ranbo (ranbo)》之銘言：
: 真的~覺得我們的考績制度根本就不合理
: 今年剛進入x單位，每天從早忙到晚
: 只因為比較菜，幾乎什麼沒人要做的業務都落在我頭上
: 前幾天就被主管叫進去摸摸頭
: 說今年辛苦你了，我知道你有在做事(知道就反應在考績上啊!!)
: 但是，你也知道規定就是....巴拉八啦..以後一定會讓你拿甲(以後是什麼時候??)
: (看了上面的文才知道，怎麼每個主管都說一樣的話..)
: 而且我覺得我今年的表現根本就可以拿甲~為什麼要等以後??
: 我們單位的其他人(可以拿甲的人)，一個月的業務大概2~3件
: 每天閒的到處晃來晃去..(真的讓人覺得很不爽),卻可以拿甲???
: 難道我們評的不是"當年度"的考績嗎??
: 而且既然是用輪的~那祭出丙等制到底有什麼意義??
: (反正一定是菜鳥和不會拍長官馬屁的人倒楣..)
: 改革者可不可以看清楚實際狀況拿出真正可行有效公平的辦法
: (真的很火大~本來想發在黑特的...)

(pat～)不能同意你再多！不才個人的經驗還是看長官吧？

我新到職那年是另考，依照過往案例一定吃鴨子，可是開考績會時長官

堅持要給我甲等，並且表示單位公文有一半是我處理的，沒有理由不給

甲，所以我很幸運躲過這個惡慣例，我也覺得當初對沒有人接手承辦公

文來者不拒，總算獲得長官肯定，可是當看到扁二朝我之前爆的金斧獎

單位反落機關評比二等，有同仁因此吃鴨子就不禁兔死狐悲。

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一叫大喬二小喬三寸金蓮四吋腰買了五六七盒粉妝成八九十分嬌

十九月亮八分圓七個翰林六個還五更四點雞三叫二喬與我一床眠

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