有關可休假天數3問 - 考試

想請問：

1、案情：有一同仁甲今(98)年6月考試分發到職，其去(97)年有代課年資11個月。

試問：甲明(99)年可休天數為：7*7/12=4天假 嗎？

100年是7天假嗎？101年仍是7天假(年資2年半？) 102年才有14天假？

(p.s. 另問其代課年資可算成一整年嗎？)

2、案情：有一職代乙去(97)年12月至今(98)年3月任職，3-5月離職(年資中斷？)，

5-6月再任職，6-9月再離職(年資又中斷)？10月-12月再任職。

試問：本案中乙之情形，其明年有的休假為7*3/12=2天 嗎？

3、案情：丙原在A機關服務，因考試錄取分發至B機關，丙於離職當日即到B機關辦理

報到，丙在原機關休年資有2年。

試問：丙因休假年資沒中斷而得併計，再加上今(98)年的年資，是故明(99)年的休

假年資有3年，所以可休日數有14天？

謹此，謝謝。

--