為什麼只有離職主管才願意加薪 - 離職

告知加薪有兩種途徑

1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職
好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作
主管可優先獲得續聘權

2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職

既然主管最後都會加薪 那為什麼不一開始員工提的時候就加
非要到最後員工已經找到外面職缺後 才要加呢
此時加也不一定留得住

不知道有沒有主管可以回答這問題 員工價值不應該是外面有沒有人找而決定的吧

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