特休問題? - 離職

Dorothy · 2018-01-04

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請問各位人事達人特休假問題，

105的地特四上榜
106的3月報到
106的7月合格
106的高考上榜
106的10月離職同天報到
107的2月合格
請問我107有假嗎？

請教各位了！

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All Comments

Erin2018-01-06

建議你還可以問你單位的人事。

Dora2018-01-07

沒假....

Rosalind2018-01-07

樓上亂講，可以按月份比例給假，請去問你單位人事比較準

Genevieve2018-01-12

真的沒假…因為還沒及格，在訓練期都不算！

Jake2018-01-13

現在是不占缺訓練那來的假… 106年10月起至今都是訓練
身分沒假才對

Kama2018-01-16

沒假GG

Ula2018-01-17

原來是不佔缺訓練的緣故？...

Emily2018-01-19

Y
不佔缺會導致年資中斷

Andy2018-01-22

0天

Zora2018-01-24

沒有
三樓沒更新喔現在越改越苛

Bennie2018-01-26

是說…會來板上問的可都能已經先問過人事了想再確
認

Irma2018-01-30

沒假！

Franklin2018-02-04

我工作很久了，不知道後來新進後輩們的條件福利也變差了

Elma2018-02-08

我103年上的 104年有2天假我是最後一批訓練期間有假的
後面都沒了

Mary2018-02-10

應該說如果訓練期間是具以具擬任職務任用資格且經銓
敘登記的身分受訓，那就視為商調，年資不中斷。如果
不是上述身份，那就年資中斷了。所以請確定高考訓練
期是以什麼身分受訓的。

Quanna2018-02-10

推C大，有派代的話年資銜接。

Joseph2018-02-11

除了派代還有綁約的問題