老實說我只想針對一點
你說"某些大企業"一定會定%數
不論考績成績幾分 管他90.100 只要後段班就砍
可以請你舉個例子讓我信服一下嗎？
還有 你講的好像你想來跟大家討論你的疑問
但很明顯的 你只是藉由這些問句來反諷這邊的人不敢面對3%
假中肯 真酸人 你的三個想法都只是從外界單方面的角度來看公務員
這樣叫做要跟人家討論？都不去了解真實的情況 要怎麼跟人家討論呢？
說老實話 現在人才不多 奴才可能還多一點
真正的標竿企業 怎麼可能去砍考績90幾分的人？
你砍了一個90幾分的 結果新招進來的還不及格 這是什麼思維？
不要講的私人企業就很會砍 結果 你連人家怎麼砍的都不知道
好笑
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Charlie ◣ ◢ Charlie ◣ ◢ ◣ ◤
Charlie ◢ ◣ Charlie ◢ ◣ ◢ ▁ ◥
Charlie ⊙ .◣ Charlie ⊙ .◥ ◤. ⊙ Hey!Shut up!
ㄟ◥ ㄧ ╯ ㄟ◥ ㄧ ╯ ◥▂ ◢
. δ ◢ φ ◢ . . ◣ㄟ 修改dajidali
ˋ\///\/.◥▄▄◤ ./ㄨ \\/ˊ◥▄▄◤ \|/ㄑ \|/ˊ◥▄▄◤ by Armour
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