熱門話題－問題在人 只改制度沒用 - 考績

熱門話題－問題在人 只改制度沒用
2010-03-26 中國時報 【邱思／北縣板橋（教師）】
《考績法》修正案，未實施先轟動，引發各界討論！對此，筆者有些看法。

首先，正反方若只陳述立場，不辯論爭議，社會能獲得共識嗎？贊成者拚命

陳述，只有淘汰劣質公務員，才能提升行政績效；反對者抗議，工作績效指

標不明確，淪為打印象分數，這不公平！政府為何不舉行公聽會，讓真理越

辯越明？

其次，問題不在比例，而在效應！《考績法》的目的，若是想要達成提振行

政績效，以工作績效、工作態度兩大項目當指標，會不會太過籠統？細目呢

？對主管熱情，與對民眾微笑，何種工作態度較佳？如何量化？考績法若訂

的不清不楚，又要如何達成提升行政績效之效應？

最後，真正問題出在文化，不在制度！九六年度考績列丙的公務員

只占○．○八％，丁等幾乎○％，丙等比例如此之低，這是主管依法不能打

？還是個人不願打？換句話說，績效不彰的問題，是出自於人，只改制度有用嗎？

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我見：

那老師是不願被打乙還是........

教師考績也是該被拿出來公審討論嚕......

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