約聘人員不續聘需要提前通知嗎? - 離職

我本身是約聘僱人員，勞健保在同一個單位底下已經五年，
每年都是簽訂該年度1/1~ 12/31的工作合約，
但一般來說都是在前一年十月底十一月初就已經簽好下年度的合約...

到現在還完全沒有動靜...

如果本單位不擬在下年度續聘我，是否應提早一個月或十天前告知?
或是依法其實可以不用先告訴我，直到12/31再通知我過完年不用來上班了?

如一開頭所說的，其實我在同一單位已有五年年資，
在實務上，我還算是定期人員嗎?
還是已經算不定期人員?

也就是若我明年沒被續約，究竟可否要求資遣費跟非自願離職證明?

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