與你情況有幾分類似地方
整理幾個面向與您分享:
1.公職一直給人偏安的印象:版上有人回應接工廠後沒假日休息不能出國!這真的是標準
公務員思維啊!就我遇到的工廠二代,小老闆不一定要整天待工廠,況且這年頭工廠如果能
沒日沒夜運轉,一定有相當報酬才是!如果能有單,我白天8小時賣國家,晚上做小夜,游刃
有餘,樂此不疲。(亂入:公務員真真很愛以出國旅遊為目標)
2.你可能不是很喜歡家裡工廠:你真的瞭解你家工廠做些什麼嗎?員工規模大小?從你的
敘述只描寫到工廠淨利,加值率高嗎?有沒有優勢?容不容易被取代?技術性如何?這些
你都是你應該評估的項目。
3.你說離職會辜負長官的照顧趴啦趴啦:很重要嗎?什麼樣的照顧:提拔?工作指導?那
些不是國家資源嗎?你離職說不定真正照顧你的長管會肯定你的決定勒。當然大部分長官
也是奉公守法一路往上爬到那個位置,外面的世界他們可能不清楚(活在自己的結界)。
我只知道,儲備自己的專長才是自己的,公職內容太容易被取代了。
待續...
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整理幾個面向與您分享:
1.公職一直給人偏安的印象:版上有人回應接工廠後沒假日休息不能出國!這真的是標準
公務員思維啊!就我遇到的工廠二代,小老闆不一定要整天待工廠,況且這年頭工廠如果能
沒日沒夜運轉,一定有相當報酬才是!如果能有單,我白天8小時賣國家,晚上做小夜,游刃
有餘,樂此不疲。(亂入:公務員真真很愛以出國旅遊為目標)
2.你可能不是很喜歡家裡工廠:你真的瞭解你家工廠做些什麼嗎?員工規模大小?從你的
敘述只描寫到工廠淨利,加值率高嗎?有沒有優勢?容不容易被取代?技術性如何?這些
你都是你應該評估的項目。
3.你說離職會辜負長官的照顧趴啦趴啦:很重要嗎?什麼樣的照顧:提拔?工作指導?那
些不是國家資源嗎?你離職說不定真正照顧你的長管會肯定你的決定勒。當然大部分長官
也是奉公守法一路往上爬到那個位置,外面的世界他們可能不清楚(活在自己的結界)。
我只知道,儲備自己的專長才是自己的,公職內容太容易被取代了。
待續...
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