請問有關考績考核年度問題 - 考績

小弟目前服務於某公務單位

今天考績出來了,吃了鴨鴨

小弟平時與長官關係良好,

工作上雖不到優良,但我相信也為尚可的範圍

本單位有個不明文的規定,請事病假者一律乙等.

小第於101年12月請了3天事假1天病假

102年全年未請事病假

單位於102年1月時人事室公告了一條訊息


因歷年考績都在11月份辦理所以

本單位考績考核的年度由前一年的12月1日至該年度的11月30日止。


而造成了我102年的考績吃了鴨鴨.

看了考績法

第三條 公務人員考績區分如左：
一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。
二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。
三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。

想問大家若依第三條第一款之規定

單位主管私自規定考績考核的期間,這樣可以去申訴嘛?



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