薪水請問關於草創公司 - 薪水Brianna · 2015-02-02Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 強者我朋友開了一間新公司 最近開始在找人 都要找即戰力人員,非新人 如果公司發展得不錯 這些第一批進去的人 將來可望能成為主管,合夥人,股東等等 想請問已有多年工作經驗的版友們 你會考慮跳槽嗎?(年薪兩倍以上) 會不會擔心做沒多久新公司倒了 該拿的不僅沒拿到... 原公司的薪水與職位也回不去了 似乎風險頗大 大家如何考量? -- 薪水All CommentsCaroline2015-02-06就是賭一把阿 當然 配股一定要先談好Jessica2015-02-11如果還年輕 沒家庭 可以試試看Quintina2015-02-15賭一把阿....對了...新公司有富爸爸嗎???...重點是要撐的久Sarah2015-02-19新創的公司產品自己評估有無搞頭?後台資金?Leila2015-02-23要找夢想>錢的人 要年輕人會比較好不然就是錢不是問題的人Hedy2015-02-24後台資金朋友"口頭上"說沒問題,請問年薪合約在法律上有保障嗎,有點擔心到時被要求一起燒錢Lily2015-02-24有富爸爸也是有風險的...Elizabeth2015-02-26賭一把很重要Quintina2015-03-03重點是有沒有熱情,你的才能可不可以主導公司Agnes2015-03-03薪資待遇先談好..不要只有一股情義相助Una2015-03-05新創就是要一起燒啊Edward Lewis2015-03-08還缺人嗎?Xanthe2015-03-09缺人嗎?Quintina2015-03-10職位title要高一點,預留降級空間Linda2015-03-13剛從start up公司逃出來,老板募不到資轉向逼員工認購Una2015-03-15我願意Jack2015-03-20我也願意Olga2015-03-23衝啊,有缺找我Related Posts新創與大公司的選擇楠梓加工區 作業員選擇工工研替面試心得(CHTTL、全智、晶電)Facebook 面試心得金像電 技術開發 / 立誠 製程
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