各位大大好,小弟最近得到一個offer 是大樹銀行的客服人員
但爬了文後,感覺這是個火坑,而且流動率很高
在我認知中,這是份底薪不錯,且福利制度也相當好的工作,甚至有付出就有加班費,還
可以靠輪班來增加收入,升遷制度看起來也蠻好的
看到一些流動率高的原因不外乎是加班壓力,長官施壓,但這感覺只是小問題,其他行業
也一定有相當壓力吧
所以想請問還有什麼導致流動率那麼高的因素嗎?
另外想請問,因為要當兵可能要到明年三月,人資那邊說可以保留,會不會有開空頭支票
的可能結果到時候一場空呢?
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但爬了文後,感覺這是個火坑,而且流動率很高
在我認知中,這是份底薪不錯,且福利制度也相當好的工作,甚至有付出就有加班費,還
可以靠輪班來增加收入,升遷制度看起來也蠻好的
看到一些流動率高的原因不外乎是加班壓力,長官施壓,但這感覺只是小問題,其他行業
也一定有相當壓力吧
所以想請問還有什麼導致流動率那麼高的因素嗎?
另外想請問,因為要當兵可能要到明年三月,人資那邊說可以保留,會不會有開空頭支票
的可能結果到時候一場空呢?
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