※ 引述《guest0079 (SpongeBob SquarePants)》之銘言：
: 一推人只想當伸手牌
: 我在版上曾經堆文回應過兩個人關於求職的問題，一個是學生，一個有工作經驗
: 那個學生寫mail問我問題，我很熱情地拿熱臉貼完冷屁股回他之後，連回信說聲
: 謝謝也沒有，後來在其他版看到他繼續問相關的問題
: 因為我回的信中有提到師範畢業在科技業工作是劣勢，他看完信理也沒理我一下
: 繼續在其他版發問，問是否師範畢業不好找工作
: 另一個有工作經驗的，他丟水球問我某公司的薪水大概多少，我那時在該公司
: 工作，所以就告訴他我的月薪、年薪大概多少，他接著問其他同事的薪水範圍、
: 福利、工時…等，然後我反問他現在在哪工作，不講，薪水多少，也不講，他只
: 顧著問他的問題。我那時就發現，說什麼大家都是勞工啊，要團結啊，資訊要分
: 享才能一起對坑資方啊，幹你媽的都是屁話，要別人分享的時候才講這種屁話
: 別人問你問題就說什麼保密條款啊、HR會上ptt啊、會被取消offer啊，幹你媽的
: 都你在講。
: 人是互相的啦，資訊要有來有往才叫分享，想當伸手牌的多如牛毛，這種為什麼
: 不能噓啊？有offer還可以分享面試心得，連面試都沒有就上來問，這不是伸手牌
: 是什麼？你面試要交通費，這是你跟公司的事，你可以要求先電話面試，結果你
: 他媽的到版上當伸手牌，還說什麼勞工要團結的鬼話要別人先分享資訊給你，我
: 還沒看過那種面試前就先上來問問題，面完試後有回到版上回應自己的問題分享
: 心得的。
: 現實就是伸手牌的一堆，只想問出他想要的，當需要別人的時候就說大家要團結、
: 要有同理心，當別人需要你的時候，就說家裡有事要回去照顧小孩，拜託你體諒
: 一下家裡有小孩的人好不好。
: 幹你媽的，我有困難時大家要幫忙、要有同理心，別人有困難時我不幫忙，但你
: 還是要有同理心體諒我無法幫忙的處境。
看來看去，幹來幹去，好啦，給你秀秀，開始注重禮貌的時候，一是表示我們老了累了，
二是表示無法以理服人。
就事論事，面試沒上和伸手牌的關聯是? 你遇到兩個壞人和版友問公司資訊的關聯是? 我
覺得問待遇本來就沒錯啊，禮貌不好不回就好啦
拿offer再來問和國考考上才能問福利一樣弔詭，原po邏輯清晰，立論清楚，也很有“禮
貌”，結果只看到老人在幹自己受傷的經驗... 好啦，謝謝分享，不過這和說洪仲丘活該
或是要求太陽花青年有禮貌而忽略訴求的人頗有相似之處。
你說的沒錯，人與人相處是建築在善意的連結之上，有來有往
分享一個經驗，獵人頭問我問題時候，我常會先問他問題。例如問我薪水，我就問他同樣
歷練的薪資水準在哪? 然後再斟酌回答。問我公司架構，我會請他分享大概有哪些架構。
然後選相似的套用。非親非故，他赤裸裸的利用你，你當然也要搾乾他。他滿足了你都還
沒開始，抱歉，幫不了你。
以後如果還有版友敢寫信給你，如果你真的很想知道對方的底細，你可以先問他你想要的
資訊，然後再回答他的問題。甚至你可以先請他道謝。
不用謝了。
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: 一推人只想當伸手牌
: 我在版上曾經堆文回應過兩個人關於求職的問題，一個是學生，一個有工作經驗
: 那個學生寫mail問我問題，我很熱情地拿熱臉貼完冷屁股回他之後，連回信說聲
: 謝謝也沒有，後來在其他版看到他繼續問相關的問題
: 因為我回的信中有提到師範畢業在科技業工作是劣勢，他看完信理也沒理我一下
: 繼續在其他版發問，問是否師範畢業不好找工作
: 另一個有工作經驗的，他丟水球問我某公司的薪水大概多少，我那時在該公司
: 工作，所以就告訴他我的月薪、年薪大概多少，他接著問其他同事的薪水範圍、
: 福利、工時…等，然後我反問他現在在哪工作，不講，薪水多少，也不講，他只
: 顧著問他的問題。我那時就發現，說什麼大家都是勞工啊，要團結啊，資訊要分
: 享才能一起對坑資方啊，幹你媽的都是屁話，要別人分享的時候才講這種屁話
: 別人問你問題就說什麼保密條款啊、HR會上ptt啊、會被取消offer啊，幹你媽的
: 都你在講。
: 人是互相的啦，資訊要有來有往才叫分享，想當伸手牌的多如牛毛，這種為什麼
: 不能噓啊？有offer還可以分享面試心得，連面試都沒有就上來問，這不是伸手牌
: 是什麼？你面試要交通費，這是你跟公司的事，你可以要求先電話面試，結果你
: 他媽的到版上當伸手牌，還說什麼勞工要團結的鬼話要別人先分享資訊給你，我
: 還沒看過那種面試前就先上來問問題，面完試後有回到版上回應自己的問題分享
: 心得的。
: 現實就是伸手牌的一堆，只想問出他想要的，當需要別人的時候就說大家要團結、
: 要有同理心，當別人需要你的時候，就說家裡有事要回去照顧小孩，拜託你體諒
: 一下家裡有小孩的人好不好。
: 幹你媽的，我有困難時大家要幫忙、要有同理心，別人有困難時我不幫忙，但你
: 還是要有同理心體諒我無法幫忙的處境。
看來看去，幹來幹去，好啦，給你秀秀，開始注重禮貌的時候，一是表示我們老了累了，
二是表示無法以理服人。
就事論事，面試沒上和伸手牌的關聯是? 你遇到兩個壞人和版友問公司資訊的關聯是? 我
覺得問待遇本來就沒錯啊，禮貌不好不回就好啦
拿offer再來問和國考考上才能問福利一樣弔詭，原po邏輯清晰，立論清楚，也很有“禮
貌”，結果只看到老人在幹自己受傷的經驗... 好啦，謝謝分享，不過這和說洪仲丘活該
或是要求太陽花青年有禮貌而忽略訴求的人頗有相似之處。
你說的沒錯，人與人相處是建築在善意的連結之上，有來有往
分享一個經驗，獵人頭問我問題時候，我常會先問他問題。例如問我薪水，我就問他同樣
歷練的薪資水準在哪? 然後再斟酌回答。問我公司架構，我會請他分享大概有哪些架構。
然後選相似的套用。非親非故，他赤裸裸的利用你，你當然也要搾乾他。他滿足了你都還
沒開始，抱歉，幫不了你。
以後如果還有版友敢寫信給你，如果你真的很想知道對方的底細，你可以先問他你想要的
資訊，然後再回答他的問題。甚至你可以先請他道謝。
不用謝了。
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