覺得待不久都是因為跳槽的人
應該想想一般跳槽三四次以後
不僅薪水馬上觸及天花板，履歷也愈來愈難看
說真的你是主管 即使面試者能力再強
過去五年換了四五個工作的應徵者你會考慮嗎
這不僅僅是工作態度遭質疑
每個公司待不到兩年就跑，說實在你學到的東西
也不大可能為新公司帶來什麼特別的價值
那為什麼要付你更高的薪水
其實大概不外乎就是碰上了只想罩自己人的印度老闆
或是特別容易自我膨脹的華人老闆
這兩者在美國高階苦力行業(programming, modeling)
現在都是常態
很多人最後跳槽不會是薪水給他最高的
而是工作環境、頂頭上司讓他最舒心的
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