高薪飯碗難捧 科技業離職快 - 離職

其實資本主義是這樣，大聯盟就是個很好的例子。有實力上大聯盟的，一開始目標絕對不
會是跳槽，而是能穩定先發，也就是要舞台。再來就是打出成績換長約，就算跳槽也是為
了長約。再來就是追求冠軍戒指或名人堂。

一開始就在大聯盟的(google)，跳到日職，中職，說是為了簽約金你信嗎？

大家追求的都是能參與核心大project，而這種機會只會給自己人。一直跳跳跳短期會有
些意外之財啦，長期絕對不利。除非你是力行哥，紀珠姊等級，但人家也是穩定待基層好
幾個十年，有成績後才被挖。剛出社會兩年一跳，說被更好公司挖的機率應該不高。

另外一種跳槽也不是為了加薪，是要衝自己事業，我身邊同事不乏創業四五次以上的，但
薪水也沒越跳越高。

離題說說薪水的八卦。有時候薪水真的不是完全競爭市場。韓國演藝圈是個好例子，最大
的經紀公司SM，旗下的藝人十八般武藝什麼都會，薪水卻窮到要被鬼抓走。次一級的JYP
旗下開藍寶堅尼確不少。甚至一些小公司不紅的藝人賺得還比較多。過個水看看台灣的藝
人，要實力沒實力，要長相沒長相，小紅的就富到流油囉。

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