107年新進職員台灣自來水公司暨所屬 - 國營工作討論

先佔缺沒有什麼不好阿，雖然會承擔比較多的責任
但代表以後這個位子就是你的，我是不知道水的情況怎樣
以油電而言大家都很有默契，代理=職等到了就直升小主管
目前還沒看代理到一半被空降拔掉的
差了二個職等就是差二萬初左右的薪水
現在油電的情況反而是小主管缺都快被100年以前進來的佔滿了
佔不到小主管缺以後退休薪水就是硬少人家2等=2萬以上薪水
水還能一進來就佔到我反而覺很好咧
考職員不是就是想能有比較高薪水，當然就要承擔比較多責任
現在一堆80後一畢業就考進來，沒在外面被操過的
想要高薪水又不想承擔責任，樣樣都學老人只會閃
我會建議這種心態的去考個僱員就好了，不要佔一個職員缺又想學人爽




※ 引述《opemhood (大漢堡)》之銘言：
: ※ 引述《pj721911 (pj721911)》之銘言：
: : 詳細內容https://reurl.cc/ZWyQV
: : pdf名單 https://reurl.cc/Eo1nn
: : 恭喜上榜
: : 其他家希望也能快點公佈
: ㄣ
: 沒意外的話就先丟到最前線
: 尤其缺人的地方先通通往這裡塞
: 然後進去沒意外的話先做代理股長
: 尤其缺人的服務所
: 因為士級屎人也少，加上薪水不一樣
: 很多沒有準時下班這種東西的
: 菜鳥做股長，除非很會做人
: 不然十之八九都被操到死，老士級不想屌你
: 新士級覺得你薪水比他高，多做點事是正常的
: 更沒意外的話，主任，股長先去上道路施工挖掘證
: 更缺人的再從業務股抓人來上
: 想當然股長優先
: 管理師調來服務所做主任也要修漏監工
: 沒意外十個一定有十個非常想調回區處
: 職員前輩就算了
: 菜鳥職員先來服務所待個四~五年再說
: 因為你沒人脈也沒資源
: 比士升員上來的更慘
: 進來就自求多福
: 最好做好心理準備在過來
: 沒有人做最後的結果就是自己得跳下去幹

--