人資 - 人資

By Rebecca
at 2016-06-04T17:14

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各位人資好：
想請問一下～大家的公司是否有職務說明書這個東西呢？
若有～請問公司是將這份說明書定位成什麼角色？
有了各部門的職務說明書後，還能怎麼做使之發揮最大效益呢？
謝謝各位
這是目前我遇到的困難
請有經驗的HR們提供建議
謝謝了～

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All Comments

By Jacky
at 2016-06-05T19:15

職務說明書就是這個職位應該做的工作還有需要的能力特質

By Vanessa
at 2016-06-06T20:03

必須要有說明書才會明白要招甚麼人要他做什麼事務

By Lauren
at 2016-06-11T08:46

還有設定KPI 這些都是要有職務說明書才能開始量化

By Bethany
at 2016-06-13T19:05

同樓上意見.自己是卡在KPI不會使用、不知從何著手

By Connor
at 2016-06-14T19:47

謝謝兩位

By Faithe
at 2016-06-03T21:06

協助代問朋友剛上一間工作,簽了工作契約書與久任契約書(2年) 目前工作尚未超過兩個禮拜,因自身各方面原因,想要提前提解約是否須賠償久任契約�� ...

By Zenobia
at 2016-06-02T15:03

大家好, 一直以來都有轉行的念頭,覺得自己個性並不適合法律行業, 但從大學,研所及工作都是法律相關, 並無任何人資相關背景(管理,心理等),英文能力�� ...

By Agnes
at 2016-06-01T14:57

大家好工作幾年後才想往人資的方向努力看看加上非相關科系這幾天爬了板上的文章想說去中華人力or中華人事報名人資基礎認證課程人在中部中 ...

By Lucy
at 2016-05-29T23:26

某熱門版專業文章版上之前很多獵人頭文，似乎把獵頭文化神話了。好像接到獵頭電話，自己才算個咖，有點身價。實際上，獵頭不過就是人力仲介 ...

By Lily
at 2016-05-28T09:48

※ 引述《beautyguava (louise)》之銘言： : 採四周變形工時制，每日正常工時為8+2=10小時 : 員工請特休一日應以8小時或10小時計算？ : 舉例來說，員工年資�� ...