35歲左右的人大部分都管理職還是工程師? - 工程師
By Genevieve
at 2016-07-17T14:50
at 2016-07-17T14:50
Table of Contents
為什麼一定要升管理職??? 我們公司多的是四、五十歲的工程師
他們的薪水跟位階都比帶他們的還要高~~ 上頭的人也不敢隨便動他們
這種到某個歲數就要升管理職的想法應該要改一改了~~
※ 引述《young7058 (阿洋)》之銘言：
: 主管缺有限，很多公司都嘛是掛副理或課長，
: 實際在做資深工程師的事，頂多負責帶新進人員，
: 並沒有實際負擔管理工作，
: 且主管還要負責某些溝通協調，
: 也不是任何人都能勝任，
: 在職場上看過某些無法勝任的例子，
: 有些是被拿掉主管，降回去做工程師，
: 也有就選擇離職公司，去外商當工程師。
: 所以推某樓的，薪水二百萬，正常上下班，被叫工友也無謂!
--
他們的薪水跟位階都比帶他們的還要高~~ 上頭的人也不敢隨便動他們
這種到某個歲數就要升管理職的想法應該要改一改了~~
※ 引述《young7058 (阿洋)》之銘言：
: 主管缺有限，很多公司都嘛是掛副理或課長，
: 實際在做資深工程師的事，頂多負責帶新進人員，
: 並沒有實際負擔管理工作，
: 且主管還要負責某些溝通協調，
: 也不是任何人都能勝任，
: 在職場上看過某些無法勝任的例子，
: 有些是被拿掉主管，降回去做工程師，
: 也有就選擇離職公司，去外商當工程師。
: 所以推某樓的，薪水二百萬，正常上下班，被叫工友也無謂!
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By Mason
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