35歲左右的人大部分都管理職還是工程師? - 工程師

※ 引述《ms6163 ()》之銘言：
: 為什麼一定要升管理職??? 我們公司多的是四、五十歲的工程師
: 他們的薪水跟位階都比帶他們的還要高~~ 上頭的人也不敢隨便動他們
: 這種到某個歲數就要升管理職的想法應該要改一改了~~


這觀念當然是基於成本考量

因為在大老闆眼中 RD的技術能力

0年經驗跟5年經驗 肯定有差

5年經驗跟10年經驗 差不了多少

反正又不是要研發鋼彈這種高科技產品

你說你有十年經驗跟技術?

抱歉!? 大老闆第一個看到的 是你年薪比5年的高

教小學數學 需要高薪聘請大學教授?



請一個10年經驗的 去做5年經驗就能勝任的工作

怎麼想都不合成本

所以只好升管理職 這樣你做的就是 10年經驗才能做的工作

這樣才會合乎成本




所以開頭就說了 一切都是成本考量啦

看到RD在實驗室研發? 假的!! 你眼睛業障重啊

--
標題 [討論] IC Design 最神人的領域?



--