7-11上班比一比 - 服務業討論

※ 引述《devil126 (DNA~好期待)》之銘言：
: 我想要請問在7-11工作的經驗
: 月薪17280+全勤1500、月休四天
換算時薪 只有90/hr左右 有沒有違法自己去找資料
: 休假超過四天沒全勤還要倒扣薪水
違法
: 有時候還亂扣薪水
違法
: 中秋節到了
: 還要求月餅銷售數要達到一定
: 有達到是給獎金但是沒達成就扣錢
違法
: 而且未做滿一個月不給付薪水
: 要離職請提前三個月前講
違法
: 這樣子的加盟主是正常嗎
: 還是真的太摳?
違法~正常~太摳?? 這3者妳分辨不出嗎?
: 我還聽我同事說前半年老闆照扣他勞健保的錢
: 直到一天他收到勞保局的催繳單
: 他才發現原來加盟主沒有替他投保呢
: 是不是很誇張?
是誇張還是違法 妳認為勒?
: 所以最近有點煩腦要不要繼續做下去
: 每個同事都說這間店的不好
: 但是因為我沒有做過便利商店
: 也不知道它的體制到底是怎麼樣
: 所以才想說問問看
: 麻煩大家替我解個答了
妳要問的我都回答妳了.... 難道現在的人連上網找勞基法相關規定都懶嗎?
未滿95 無投保勞健保 任意苛刻工資 這3種最簡單最基本的常識
妳居然只是問 是不是正常? 是不是誇張? 是不是太摳?
違法就是違法 這是最最最後的底線
要是沒人回答妳 妳是不是一輩子都不去找法條?

老是碰到一堆人問 未滿95正不正常 而不是問 我該如何討回權益


如果九九乘法表沒背好 請別跳去解多項式


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