8年來瘋狂工作!他開會一半…妻突來電: - 加班

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By Puput
at 2019-09-09T15:42

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8年來瘋狂工作!他開會一半…妻突來電:你兒死了


TVBS新聞網
張中宜
2019年9月9日 上午9:53

美國奧勒岡州1名男子斯托蒙特(J.R. Storment),多年來一直都是工作狂,在過去8年,
他不曾連續休假超過1週,沒想到日前他在公司開會時,突然接到8歲兒子的死訊,這時他
才突然驚醒,自己應該多花時間陪孩子,事後斯托蒙特悲痛寫下1封信,內容讓不少網友
相當心碎。



根據英國鏡報報導,斯托蒙特與妻子育有1對雙胞胎兒子,8年前他創立公司後,心思就幾
乎都在工作上,沒想到約3週前,他竟接到兒子的噩耗,斯托蒙特回憶表示,當時他正在
公司開會,妻子突然來電表示「兒子死了」,他完全不敢相信此事,不斷重複地確認,妻
子則回應「孩子死了,我很抱歉,我得先打緊急電話」。

這個消息讓斯托蒙特陷入一片空白,他當下立刻奔回家中,但見到的卻是兒子冰冷的屍體
,斯托蒙特情緒崩潰,不停地撫摸兒子的頭髮、握著他的手,重複詢問「發生什麼事了,
小傢伙?」但兒子早已沒了氣息,這時他才驚覺並開始懊悔,為何自己這8年來只專心於
事業,而犧牲了陪伴家人的時間。



據了解,斯托蒙特的兒子死於罕見的兒童癲癇併發症,過去他僅發作過1次,但當時醫生
表示不會有大問題,夫妻倆便不太注意此事,未料竟因此發生憾事。讓斯托蒙特更心碎的
是,法醫檢驗後發現,孩子死亡時間至少超過8小時,他坦言平時上班前,沒有到孩子們
的房間查看的習慣。



斯托蒙特事後寫下1封信,分享自己的親身故事,透露他雖然事業有成,但卻連孩子在半
夜離世也不知道,斯托蒙特呼籲其他父母「擁抱你的孩子,不要工作到太晚」、「生命是
脆弱的,時間真的可以如此殘酷,請花時間陪陪孩子,一旦你沒有時間,你就會後悔」。



最後斯托蒙特表示,許多人一定都跟他一樣,每週都有無數場的會議要開,因此總是忘記
身邊的親人,「如果問我從中學習到什麼東西,那就是提醒別人(和自己),不要錯過重要
的事情」。


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加班是天經地義的事 我必須配合
如果是我的效率問題而需要加班 我會改善
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如果是公司有額外的訂單 我會盡全力配合

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All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2019-09-13T23:43
Madame avatar
By Madame
at 2019-09-18T23:20
台灣工程師:我辛苦加班上班你們這些米蟲還不知感恩
殊不知最不負責的爸爸就是台灣加班工程師
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-09-22T12:39
別講的GG大家都加班好嗎?
Joe avatar
By Joe
at 2019-09-22T20:36
所以現在他不止失去孩子,也將失去工作?
Olga avatar
By Olga
at 2019-09-26T09:33
自己開公司欸
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-09-30T01:37
說真的這是廢文
Noah avatar
By Noah
at 2019-10-01T23:19
就說沒能力不要生 鑰匙世代應該對於這件事感受很深才是
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-10-02T14:49
台灣工程師:咦我幾時有兒子了(?
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-10-04T21:05
公司是真正的家 同事是真正的兄弟 老闆是真正的父母
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-10-08T02:44
總是失去才知道後悔 但也賺了不少錢阿~
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-10-10T08:55
沒賺到錢,就是全家一起跟著後悔。
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-10-12T11:27
注定會後悔的人你還需要替他找理由嗎
Belly avatar
By Belly
at 2019-10-13T22:12
台灣工程師:在公司三年沒回家,一回家看到三個月大
的兒子,感動萬分…
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-10-16T19:06
才8年 問問GG輪班星人
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-10-19T02:36
當爸爸之後看到這種新聞我都講不出風涼話....
Puput avatar
By Puput
at 2019-10-20T17:10
人生就是取捨,要事業就要犧牲家庭,反之亦然
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-10-22T13:57
新聞只有說他是八年沒有連續放超過一周,又沒有說他一年放
幾天,搞不好他根本週休,這種事情要是剛好一天提早趕出門
沒注意就遇到了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-10-26T14:02
笑死人,才8年,輪班星人那個不超過?
Edith avatar
By Edith
at 2019-10-26T17:20
台灣工程師: 嗯 所以呢?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-10-31T02:24
竹科工程師:我連兒子是不是親生的都不知道
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-11-04T12:25
為誰辛苦為誰忙
Mary avatar
By Mary
at 2019-11-04T19:33
放心 八卦肥宅找不到老婆生小孩
Dora avatar
By Dora
at 2019-11-06T08:03
好像有一部電影就是在講這個,還好那部電影最後是HE
Damian avatar
By Damian
at 2019-11-09T02:34
不是親生的不會打給你啊~醒醒吧
William avatar
By William
at 2019-11-12T07:38
今天要是沒錢,死的就是4個了。
Lily avatar
By Lily
at 2019-11-14T08:21
宋世傑?是你?
Tom avatar
By Tom
at 2019-11-14T22:30
幾百年前就在呼籲的事 你2019才知道?
Emma avatar
By Emma
at 2019-11-18T20:08
爛標題....
Tom avatar
By Tom
at 2019-11-21T12:56
羨慕 美國人不曾休假超過一週竟然是很稀有的事
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By Quintina
at 2019-11-23T16:12
"八年不曾連續休假超過一周" <--- 這叫工作狂喔?
美國人到底多草莓啊? 來鬼島工作看看阿
Ina avatar
By Ina
at 2019-11-25T03:21
園區很多自己小孩不是自己的種阿
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By Oscar
at 2019-11-26T20:17
也許這人真的很狂,但「未連續休假超過一週」這形容真
的弱,多的是補休一直加整年沒請半天假的
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By Kyle
at 2019-11-30T17:41
可能一個月才是生活品質基本門檻
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-12-04T21:48
台灣人喜歡操死自己當作很光榮的事

想找外商,是否對自己有錯誤期待

Brianna avatar
By Brianna
at 2019-09-08T20:36
手機排版 分享一下自己的經驗 機械所畢業之後在台廠服研替機構 到第三年的時候因為案子做熟了 也帶了幾個新人來分擔案子 開始每天準時下班 有時間念英文 研替期滿後考了一張多益金色後跳槽到外商當機構 外商的風氣是剛設點的時候會找外國人來帶 後續會慢慢移轉給當地人 落實薪水在地化 所以一開始可能會收一些機構背景 ...

部門內離職潮

Annie avatar
By Annie
at 2019-09-08T17:33
※ 引述《yujawe (Yellow Dog)》之銘言: : 各位年薪百萬大大們好 : 小弟目前在新北中和某千人規模系統廠當RD,由於之前主管管理問題,開始陸續有人 : 離職,加上一直無法補足人力,每個人身上的工作量越來越大,導致部門 : 內開始爆發離職潮,幾乎剩下不到一半的人,現在換了新主管來接手還是沒辦 ...

有還在當學生的板友看這面試心得會焦慮

Noah avatar
By Noah
at 2019-09-08T15:00
如題 小弟一介小小電機所菸酒生 未來想繼續在軟體業就職 平時就會常看Tech-job跟Soft-job分享的面試心得 看完之後 自己都答不太出來 滿肯定也不是在學校的修課或是做論文研究就會學到的 而且部分心得談到的薪水也大概一個N附近 是不是代表我出社會後未來畢業連一個N都拿不到 另外 誠心請 ...

新唐

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-09-08T12:21
代朋友po 嗨各位 年薪300w大大好 小弟最近收到新唐科技邀約面試“半導體技術開發”一職,工作內容為高壓元件設計。 目前仍在職中猶豫要不要去面試(最近請很多假了),而版上關於新唐的資訊並不多,因 此想上來請教各位版友該公司、該職缺的現況以及待遇,如果知道詳情的大大們,請不吝 站內信聯絡小弟,非常感謝。 ...

想找外商(機構),是否對自己有錯誤期待

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-09-08T01:04
嗯咳,是的我又出現了。:) 看完這篇,回想到十年前的我,有一點小小的心得想要分享。 (可能會有點長,有點囉唆。:P ) 1.外商要找的機構工程師? 2.台灣十年前的狀況,和我回頭看自己是什麼問題? 3.移動力也是競爭能力,你的熱情在哪裡?你今天做功課了嗎? ====== 以下討論,不比下限值也不比 ...