98年職類別薪資調查 - 人資

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By Noah
at 2009-09-04T15:56

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請教各位

主計處請我們公司做 98年職類別薪資調查

請問是否可拒絕??

因我同事負責另一家公司之前也是被調查

他拒絕調查,但主計處的人員一直打電話來煩

還說我們不調查會被罰款,後來我同事就寫了

這次換我負責的公司要寫薪資調查

三番二次一直打來催

我網路上找不到相關條文

是否真的拒絕調查會被罰款(我覺得是騙人的...)

請大家幫幫忙..不然我快被煩死了!!!!!



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Tags: 人資

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2009-09-06T17:37
請對方提供法條,再詢問法務即可!
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2009-09-09T09:15
隨便填一填 寫個大概交差就可以了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2009-09-11T00:39
我記得當初調查的時候有公文表示法源,我也有確認過,
Kama avatar
By Kama
at 2009-09-13T16:35
所以還是按時提供吧!如果貴公司有使用HRM系統的話,
Ursula avatar
By Ursula
at 2009-09-15T18:27
可以請IT幫忙寫程式,將調查內容設計成新表單就可以了!

如果當初公司沒有替員工保勞健保!?

Kyle avatar
By Kyle
at 2009-09-02T17:01
簡單的說,很多中小型公司的確還是搞這一套。 讓員工去外面自行投保。 那如果要讓新公司相信過去工作年資。唯一之計。 就是拿舊公司的離職證明� ...

關於留職停薪問題@@(急)

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2009-09-01T21:54
※ 引述《ymwei63074 (要一直快樂到最後~)》之銘言: : 最近遇到一個問題,就是公司有同事留職停薪,雖然理由是照顧小朋友~ : 但是已經不是育嬰留職 ...

人力資源要怎麼讀才有效率呢?

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By Queena
at 2009-09-01T21:50
如題ˊˇˋ 現在在念人資 因為準備考試要寫申論 但總有死讀書的感覺 不知道該如何準備 加上很多淺顯易懂的地方 一不小心放空神遊四海 實在困擾在 ...

關於留職停薪問題@@(急)

Kyle avatar
By Kyle
at 2009-09-01T17:42
最近遇到一個問題,就是公司有同事留職停薪,雖然理由是照顧小朋友~ 但是已經不是育嬰留職停薪那種,(小朋友已經3歲了) 想問一下勞健保的部份� ...

Re: 請問現在的公司面試之後有沒有錄取都會告知嗎?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2009-08-31T23:11
因為我是應徵人資助理的工作.... 但是是約聘的... 你們覺得我要自己打電話去問嗎??? 因為也不知道有甚麼其他的方法可以連絡他們的主管.... ※ 引述� ...