CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手 - 離職

文有點長的懶人包

CloudMosa抗告裁定書

https://tinyurl.com/muz5rn7k

CloudMosa抱怨文 FB連結

https://tinyurl.com/5ax8kmb5

大概就是

CloudMosa花了月薪22萬在台灣請了一個美國人

這名員工疑似在辨工室大聲「開導」多名資深員工應該離職

因此被公司資遣

https://i.imgur.com/PjOP7Zl.png

被員工告上法院，法院裁定CloudMosa

在訴訟結果出來前

應繼續僱用該名員工，並按月給付22萬元

看判決文就沒有PIP(績效改善計畫)

直接砍人，叫人當天走

公司又有錢還在徵才

被解雇員工哭哭說不能生活提告

法院裁定公司要繼續給錢

這方面我看來幾乎沒爭議，台灣就不能這樣解雇

很少搞到員工告上法院而已

然後判決後CloudMosa抗告到高等法院

但被法官駁回

出來哭哭說被霸凌

https://i.imgur.com/l9i4k2b.png

CloudMosa抗告理由大概是

1.雙方是合意解雇

法官:是你單方面非法解雇

2.繼續僱用有重大困難

對公司人力成本有重大影響

被法官打槍:你公司還有錢還在徵才

3.員工被解雇能維持生活

這段我直接貼抗告片段

相對人之前任職Moshi集團至109年9月，於110年9月應徵抗告人公司，則其至少有一年未
工作未有收入，而能繼續維持生活，此足證其尚能維持生活，且相對人自96年起在台灣工
作，顯見其就職並非難事。且據相對人告知公司其他部門同事，相對人之配偶係至美國求
學之小留學生，以此家庭背景及工作經歷，家中經濟顯不虞匱乏。

法官:不得以勞工生活未陷於困難而否定勞工此項權利

...不是 你怎麼會在這邊拿員工還有錢出來說啦XDDDDDD

他哭哭說他沒錢生活根本不是重點，你抗告還在那邊亂猜人家還有錢幹嘛啦

看FB後續發文還在搞錯方向真的QQ

https://i.imgur.com/Ps7Xm8U.png

你公司要資遣人就是這五項找一條

https://i.imgur.com/75JZyuh.png

不符合就是非法解雇，被告就是要先繼續給工資

跟人家有沒有錢沒有關係啦

不知道這名美國人到底在公司幹了什麼誇張事

如果是只有

新進員工在辨工室「教唆」多名資深員工離職，都不能資遣。有沒有搞錯！

對 沒搞錯...其實就是不行

看CloudMosa抗告也沒寫這個，至少還知道這不能當解僱理由

當然有可能是真的該資遣，但資遣流程就是有問題

你想資遣就走PIP加上離職預告

連戲都不想演，直接給錢叫人當天滾

鬧上法院就一定是非法解雇

看起來判決完全沒疑慮

這抗告真的太差了，不知道在幹嘛

250萬還是拿去找新法務律師吧...

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