離職再考上問題請益(同職系) - 離職

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背景:原高考主計類科,約莫七年年資離職,離職時銓敘到七等五,離職約四年後考上普
考主計類科,分發機關之主管機關跟離職時機關之主管機關相同,分發職缺為3-5佐理員
,即將在112年報到

問題
1.敘薪:報到後敘薪是否依照離職時的俸點,對照五等的相同俸點敘薪呢?
2.未來是否可應徵7等職缺?
好久以前有詢問過銓敘部,報到後(還是合格實授後?)不同主管機關三年、同一主
管機關一年就可以應徵七等職缺,今天要再確認但承辦休假,報到的機關也不是很清楚,
想跟版上人事大大請教

以上問題,感謝解惑

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All Comments

Rebecca avatarRebecca2022-12-31
應該接得起來 跟貴機關人事說一下
Enid avatarEnid2023-01-01
7年+4年應該是100-101的考試,綁約應該是1年吧 就算3年
,7年的年資早過了,你是說"年資"就代表裡沒有什麼中斷
綁約計算時效的部分吧? 續上,如果你已經沒有綁約資格
,那麼你具薦7任用資格,只是非現職人員,新考上單位
幫你跑遴用非現職程序即可,不過你算調降不同官等低職
等職務,專加只領到委五。應徵貫要你變現職人員當然可
以用薦7的任用資格去應徵
Emily avatarEmily2023-01-02
還是7等五 沒有轉調限制
James avatarJames2023-01-03
感謝樓上,我的理解也是這樣,但前機關同事們基於熱心
解讀覺得未來無法應徵七等有點可惜,想說趕快釋疑~
Linda avatarLinda2023-01-04
我不是人事,但您的升遷某些程度應該會受到升遷序列表的
影響!
Dora avatarDora2023-01-05
內陞還是要按考上單的陞遷序列表 投他機關外補則沒有這
個影響
Olivia avatarOlivia2023-01-06
您好,不太懂您的意思?願聞其詳,謝謝
Mason avatarMason2023-01-07
你現在去佔佐理員就要按該主計機構的陞遷序列逐級陞遷(
通常是佐理員-科員-專員…) 外補因為你有薦7任用資格
可以直接找薦任職務投遞應徵(有應徵資格不代表會上但
至少有資格)
Thomas avatarThomas2023-01-08
請教一下,那如果照這個邏輯,我就是先當序列表上第七
級佐理,未來再去投序列表六的職缺如科員或股長缺對嗎?
Lydia avatarLydia2023-01-08
對你要靠內陞回薦任職缺就是要爬機關裡的陞遷序列,另
你貼的滿一年規定的抄任用法的規定,不過有的機關會在
陞遷評分表訂如不在現機關未滿一年不得採計他機關同職
等年資等於前述規定沒用,況且你佐理員升科員是不會看
你科員年資,而是科員升專員的時侯才會看,講愈多你會
愈亂吧你先弄清你現在的狀況吧 其他的遇到再說
Callum avatarCallum2023-01-07
感謝您的釋疑^^
Ursula avatarUrsula2023-01-08
好奇為何離職四年才考普考?離職後直接考初等不是更快考上?
而且薪水差沒多少
Caroline avatarCaroline2023-01-07
我記得離職後再任低職等的薪水是降很多的喔,初等好像只能
到委三頂,再請教板上人事高手解惑
Rae avatarRae2023-01-08
然後普考好像最高是委五頂,不會到七本五。現職降調,本薪
才會一樣。
Gary avatarGary2023-01-07
委三頂也快5萬,總比當米蟲強多了,而且可以繼續考