約僱人員期滿的離職問題 - 薪水

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By Heather
at 2022-12-28T14:19

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幫家人詢問

家人是依照行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用的二等約僱人員
聘期是一年一聘 到今年年底
因為有想找新工作所以明年的僱用契約還沒簽約

昨天他剛得到另一個地方的計畫助理的錄取通知
今天跟他的主管提離職
原本想說考慮交接 就提明年一月底前離職
但他主管很堅持要明年二月中才放人
講了一個上午還很堅持

我聽到就有點不太高興
因為依據他的僱用契約
有關離職的條文大概是下面幾條：

1.僱用期間：自111年1月1日起至111年12月31日止。

2.乙方如因特別事故，須於僱用期滿前先行離職時，應於一個月前提出申請，
經甲方同意並辦妥離職手續後，方得終止契約。

3.僱用期間屆滿後，除雙方同意簽訂契約續僱外，乙方應依規定辦妥離職手續。

不管怎樣都沒辦法逼人留下來一個多月吧
更何況新的工作薪水還比較高

有點想慫恿我家人就乾脆直接丟離職報告書
聘期滿就直接不去
這樣會怎樣嗎?

話說約僱人員似乎不適用勞基法
離職的相關規定除了該辦法和僱用契約之外
還有有什麼規定可以參照的嗎?

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-12-25T02:21
他不仁 你不義 按契約沒簽續約 其實是作到12/31哦
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By Elizabeth
at 2022-12-29T23:00
因為不適用勞基法 所以 事病假不扣薪 就算明年二月中
離職 一月年假含事病假+特休可能也足以度到二月中了
供參酌
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By Dinah
at 2022-12-25T02:21
配合到2月中，不過從1月底開始請事病假，看是否可行。
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By Victoria
at 2022-12-29T23:00
請假也要主管同意才可以 看原po的描述 我不覺得他的主
管會讓他請假領薪再來辦離職
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-12-25T02:21
約僱跟計畫助理哪個比較好？
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-12-29T23:00
有契約就依契約執行，不懂這有什麼問題？？
Liam avatar
By Liam
at 2022-12-25T02:21
依原文的第3點，只要不簽續約，根本沒辦法強迫不是
Isla avatar
By Isla
at 2022-12-29T23:00
那就直接不簽約直接明年走人如何？也不用交接了XD
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-12-25T02:21
有些約聘契約好像會規定機關得視需求延長契約，而且不用
經過勞方同意，但只是解約要提前多久前告知勞方
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-12-29T23:00
要延長應該也是要白紙黑字發文告知乙方？
Emma avatar
By Emma
at 2022-12-25T02:21
延長當然要重新簽新約啊 不簽就是時間到走人
Irma avatar
By Irma
at 2022-12-29T23:00
請拿合約出來看，如果沒有機關得識需求延長契約這句話
，明天上班就可以把離職手續跑一跑了，不用跟他客氣
Harry avatar
By Harry
at 2022-12-25T02:21
離職也不用丟什麼報告，依契約走離職手續就好，真的沒
要繼續做或回鍋的話，根本不用理機關怎麼魯
Kama avatar
By Kama
at 2022-12-29T23:00
“機關得視需求延長契約，而且不用經過勞方同意”，雖
然在下不是法律系，但這種明顯不平等有問題的文字，真
不知道怎麼會出現在公家機關的契約裡，真的有效力的話
，那簽約的人不就一輩子要當奴隸了........
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-12-25T02:21
樓上約聘僱就不適用勞基法…所以他們一直在爭取 無解
Gary avatar
By Gary
at 2022-12-29T23:00
他們還是屬於傳統權利關係的地位
Dora avatar
By Dora
at 2022-12-25T02:21
那頂多也就是比照公務員提前一個月提離職
Mary avatar
By Mary
at 2022-12-29T23:00
應該公家機關還沒變柬埔寨吧
Michael avatar
By Michael
at 2022-12-25T02:21
24樓，就算不適用勞基法也無法載明這種這種明顯不平等
的奴隸契約，這只是沒去打訴訟而已，狠一點拼下去搞不
好全台約聘雇都可以因此解脫了
Una avatar
By Una
at 2022-12-29T23:00
公務員以前離職還沒明定機關回應時限，有些機關一直扣
著不同意不給人離職也不是沒發生，後來才改成當事人提
離職後機關須於一定時限內處理；現在看到如果真有這種
鬼契約，公務員自己都不把約聘雇當人看，被民眾或其他
人欺壓，剛好而已.....

被教召有保障！慣老闆退散　可領「雙薪」

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By Gilbert
at 2022-12-28T11:53
近日改一年了,未來打算由國防部併在勞退, 義役役兵役本身就是一個極無效率的行為,更傷害社會公平性, 義務役當兵的付出比沒當兵有些福利也是應該的,志願役本身就很多福利了, 更何況我那年代當兵,我的單位幾乎都義務役在做事, 勞退很少啦,至少也勞保才有效用,但勞保應有難度, 但政府願意正視此事是好事, ...

GG CP值不高的把

Delia avatar
By Delia
at 2022-12-28T02:54
好文推推 說實話裡面老將都有腦子 看你沒怎麼要學也不會一直教啊 大概就是你努力問他就教 你不努力他隨便你 反正一開始他辛苦 後面放給你之後炸掉是你家的事 為啥各間公司都已經開始裁員了gg沒有 gg最常做的事就是把一堆人力丟到新廠 老廠縮編cost down 新廠操得要命 老將新人離職的離職 陣亡的陣亡 不需 ...

關於公職轉調的一些問題

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By Daph Bay
at 2022-12-27T22:19
代朋友PO 目前是公職，但工作地點不在家鄉，有考慮用考試方式回鄉，想請問各位： 1.因志願只設定離家鄉較近的職缺，如果等確定錄取新單位，再告知原單位長官，長官會 放人嗎？（因確定錄取單位到報到的時間似乎只有10天） 2.如果在原單位已工作滿3年4個月後又考上同職系的職缺，可以視同用商調方式到新單位 嗎？ ...

外商面試心得 封裝背景 上

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By Zora
at 2022-12-27T17:54
分享一下近期的面試心得 有些公司資訊很少 希望可以幫到需要的人 四中化學碩 工作經驗六年 製程三年半 客戶整合兩年半 待過封裝大哥二哥, GG 我在第一份工作快離職的時候我就為自己設下一個目標 要去客戶端。但當時經驗值不足 根本沒有面試機會，決定先去會對客戶的單位練等，我也比較外向 喜歡對人較多的工作 ， ...

研發替代役取消對公司的影響

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-12-27T17:08
看到沒人討論。就在今日總統宣布義務役的役期延長至1年， 並將取消專長、研發替代役的項目。 https://www.ettoday.net/news/20221227/2409832.htm 很好奇工商界會對取消研發替代役的想法是什麼? 以我觀察，有些吝嗇的台廠，因為給不出合理的薪水， 只好一直找研替來補空 ...