GG CP值不高的把 - 離職

好文推推
說實話裡面老將都有腦子
看你沒怎麼要學也不會一直教啊
大概就是你努力問他就教
你不努力他隨便你
反正一開始他辛苦
後面放給你之後炸掉是你家的事

為啥各間公司都已經開始裁員了gg沒有
gg最常做的事就是把一堆人力丟到新廠
老廠縮編cost down
新廠操得要命 老將新人離職的離職 陣亡的陣亡
不需要資遣人 人自動就走了
當一間公司離職率夠高
哪還需要裁員

啊你進來 NTC兩個月，回到廠區一定先讓你碰簡單的東西
一蹲又兩個月，開始值班有人帶
大概在撐兩個月
半年到一年區間離職的人最多
也是CP值最高的區間
你撐過試用期，也做了一部分的事情了
出去面試，全球十大企業離職，原因就看你怎麼說了
通常看到gg走人，大家都心裡有數這間公司的操，面試機率都蠻高的，再來就看自己造化

你待在gg的那段時間其實也讓你能當時間管理大師了
畢竟gg一天，抵過外面三天的工作效率

所以進來gg就要先有準備了
沒能力撐到退休，就要做好下一步的準備
這間公司離職沒有好聚好散的
散了就不吃回頭草了

話說設備好像很容易變胖或禿頭
或變胖加禿頭
在成為這樣之前記得先找好另一半
加油

※ 引述《googstar (股大濕)》之銘言：
: CP值很高的
: 不管你是要去其他公司 還是不走科技業
: 只要有理工學歷的 都建議去gg3個月
: 前面2個月NTC混薪水 後面一個月去逛廠區
: 學長也不敢電你 主管對你畢恭畢敬怕你跑
: 不用輪班準時下班 月薪6萬 開始接值班就離職
: 哪裡有這種好工作 人生不gg
: 世界前十大好公司不去嗎?
: 過來人一生推

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