D卡 Mxx公司有人自殺? - 離職
By Tom
at 2022-06-14T08:46
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Table of Contents
※ 引述《KoBuKoLa (卡布卡勒)》之銘言:
: 職場霸凌無所不在
: 沒遇過只是你運氣比別人好
: 多的是掛個階級 不分是非想噴就噴
: 輕則考績威脅 不然就人格羞辱
: 做得再認真 他就是看你不順眼
遇過的例子
1.情緒化的主管
出事先噴一頓,冷靜之後再說,我是為你好啊~
--->算是常態,久了就習慣惹
2.開嘲諷的同事
通常這會建立在工作狀況糟糕的時候,有時候不只一隻猴子,
還會呼朋引伴一起開群嘲,通常要用專業跟表現來反制.
--->我的心得是,當這些人(猴?)需要你幫忙時,會突然變得很客氣.
但如果工作表現不好,又沒有其他條件彌補,落單被盯上了,那就只能認了吧!
3.開嘲諷的資深同事
類似2但比較難反制,因為地位就不對等,
通常情境就是你害到他,他就幹死你,他害到你的時候,講話就變客氣.
--->這時又分,如果他講理,那就講武德給他台階下,至少地位已經拉近一些.
如果他是個不講理的老害仔,那能夠還手的時候就不用講武德了.
4.被主管瘋狂針對
--->這種狀況比較棘手,我沒遇過,但同溫層遇過的說無解,只能跳槽.
5.情緒勒索的HR
--->離職日應該是要外表嚴肅,內心輕鬆,但我遇到HR臭臉,口氣差到不行,
叫人填表單直接甩手扔桌上,啊!我大意了,沒有閃!公司生涯爛尾的一天.
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: 職場霸凌無所不在
: 沒遇過只是你運氣比別人好
: 多的是掛個階級 不分是非想噴就噴
: 輕則考績威脅 不然就人格羞辱
: 做得再認真 他就是看你不順眼
遇過的例子
1.情緒化的主管
出事先噴一頓,冷靜之後再說,我是為你好啊~
--->算是常態,久了就習慣惹
2.開嘲諷的同事
通常這會建立在工作狀況糟糕的時候,有時候不只一隻猴子,
還會呼朋引伴一起開群嘲,通常要用專業跟表現來反制.
--->我的心得是,當這些人(猴?)需要你幫忙時,會突然變得很客氣.
但如果工作表現不好,又沒有其他條件彌補,落單被盯上了,那就只能認了吧!
3.開嘲諷的資深同事
類似2但比較難反制,因為地位就不對等,
通常情境就是你害到他,他就幹死你,他害到你的時候,講話就變客氣.
--->這時又分,如果他講理,那就講武德給他台階下,至少地位已經拉近一些.
如果他是個不講理的老害仔,那能夠還手的時候就不用講武德了.
4.被主管瘋狂針對
--->這種狀況比較棘手,我沒遇過,但同溫層遇過的說無解,只能跳槽.
5.情緒勒索的HR
--->離職日應該是要外表嚴肅,內心輕鬆,但我遇到HR臭臉,口氣差到不行,
叫人填表單直接甩手扔桌上,啊!我大意了,沒有閃!公司生涯爛尾的一天.
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By Ingrid
at 2022-06-12T23:10
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By Christine
at 2022-06-15T02:40
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at 2022-06-13T22:44
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即使進去高薪產業,還是可能會被玩壞吧。
By Jake
at 2022-06-13T14:10
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