F1/OPT FICA退稅請教 - offer

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By Kyle
at 2021-12-03T05:49

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之前在A公司OPT工作四個月，目前剛離職不到一個月

第一個月的時候有跟公司說明身分不該被扣FICA

第二個月公司Accountant/Payroll回覆在跟老闆聯繫ADP嘗試解決

第三個月都沒消息再透過主管聯繫，回覆說還在處理

第四個月拿到另一間公司Offer，給兩個禮拜notice後離職


這四個月FICA一直有被扣

想請問有人有類似情況成功直接跟公司要回錢嗎？

我已經離職的話有影響公司直接退款嗎？

如果公司不願退款的話，是等公司出W2再開證明、W2C嗎？

謝謝！


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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2021-12-03T16:53
2019的有人兩年都沒跟IRS要到 勸你放棄
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By Odelette
at 2021-12-04T03:57
沒要回就當存退休金。最大化利益好像要湊滿35年的年資
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-12-04T15:01
樓上 應該是30年
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-12-05T02:04
存幾年都沒用啦，看公式就知道存滿的跟定存差不多。
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By Bethany
at 2021-12-05T13:08
應該還是有賺一點點 因為有公司幫你繳的那部份
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By Carolina Franco
at 2021-12-06T00:12
定存現在有1%？ 這麼屌買得到同等的annuity plan 就可以買
下去了
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By Emily
at 2021-12-06T11:16
這個我有經驗，正常來說你不太可能跟公司再直接要回
來
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By Bethany
at 2021-12-06T22:20
通常手段是你找會計師，下次報稅時候附帶公司的說明
信，和social局申請退回。因為這個錢你已繳進social
了。和ADP和公司都已無關係
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By Steve
at 2021-12-07T09:24
一般來說除非你已經繳進超過一千,不然退回你的成本
都不一定划算。我等了一年還是沒消息

為什麼大家對HR評價都沒有很好？

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By Robert
at 2021-12-02T22:48
https://i.imgur.com/IZNvuy8.jpg 單純回答問題 第一點的部分 大部分的用人主管在招募流程上就是負責判定面試者是否符合職缺需求，判定要不要跑任 用流程而已，當決定要的時候後面去串流程送簽，核薪報價，跟面試者聯繫報到那些雜事 通常還是招募人員來處理 所以可以聽到的case就是 ...

電子offer Letter拒絕會黑掉嗎？

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By Jacky
at 2021-12-01T23:16
※ 引述《poem5566 (Chimmy)》之銘言： : 如題 : 魯蛇我拿到某間算是硬體打工仔心目中的 : Dream Job,但因為家庭因素可能暫時要回 : 台灣。原本再跟人資確定Visa（我公民） : HR是說可以二月份再回去報到，她也開了 : 簡單的電子offer給我。 : 但感恩節回來後，卻突然改 ...

為什麼一般員工普遍對HR的評價都不好？

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By Yedda
at 2021-12-01T22:39
幹嘛這樣子啦！ 我還要感謝台灣業界的人資咧！ 讓我見識到「用嘴巴修機台」的咖小！ 交接上很會講，還讓設備課長噴了好幾次，連續高潮！ 課長還在交接上，要求大家跟他看齊咧！(學習嘴砲？學習拍主管馬屁啦！) 結果咧，上夜班時，啥都不會。把工程部所有人全部call了兩輪以上！ ...

為什麼大家對HR評價都沒有很好？

Wallis avatar
By Wallis
at 2021-12-01T22:34
不好意思，本人是某科技業的HR，很感謝大家的分享跟指教，我這邊還是多少想澄清不是 每個公司HR都這樣這邊分享我自己的做法 1.主管錄取人選會先發口頭offer但也會叮嚀求職者不要先提離職，這也是確保求職者權 益以免簽核有變卦。 2.面試都會認真聆聽求職者回應跟感受，也會把工作的辛苦點跟求職者說明請他考慮清楚 ...

為什麼一般員工普遍對HR的評價都不好？

Selena avatar
By Selena
at 2021-12-01T09:26
鬼島沒有比較扯HR, 只有無敵霹靂扯HR~ A. 某科技軟體開發公司: 老闆主動連絡我, 老闆親自面試, 被錄取. HR在我之後才被面試和報到. 某天, HR走到我座位旁邊,用命令式口吻: 當初是我面試你的, 你才進得來, 所以介紹人獎金要填我的名字! 她就把介紹人獎金表格丟我桌上. 我理都不理他 ...