GG MAE該去嗎？ - 加班

為了救人 所以我回一篇~~
※ 引述《Raybeer (射酒)》之銘言：
: 大家好～
: 小弟27私學士做設備第三年了 年前收到GG的邀請函
: 經面試後有收到offer 想請各位給點意見
: 1.EE(現職）31 RO
: 薪水：N*16+bouns
: 工時：18前下班，需輪小夜 ，一季一次大夜（一個月）
: 工作內容：PM / 輪值班/一些部門report （AMAT機台
: 2.MAE 23（忘了最低職等是多少）12B
: 薪水：（N-2)*14+分紅（聽MAE朋友說一般都有一個月所以整包大概至少8個月）
錢應該是有到位啦!!不過MAE哪個廠有超過八個月的?? 有領到一次完整單季的?
要領八個月這個數字是全額~~要第三年!! 先撐過三年
: 工時：未知，面試時說大約17-18交接，不用小夜，大夜一次一週
GG 每天都在變化 ，上面政策隨時都在變，下星期重點又可能不一樣了~
不用小夜這件事情真的聽聽就好~~未來EE 會被丟去新廠 導致 EE少 MAE 多
說真的 他要你輪你就得輪，我自己是不相信不用小夜拉
我們自己遇到廠專案 FDC/裝移機/支援新廠，下星期說要拉人出來就拉
我連下個月班表都不知道了!!你說公司答應你不用小夜?
有時支援人少，EE一個月四周強迫你上到兩次大夜一次小夜是很常見的事
進來就是"汪汪"，為了錢就懶X捏下去~~
但是MAE何苦捏下去~~
: 工作內容：代替EE上夜班，主管表明是12B的非量產廠所以生產壓力相對不大
: ，預計多找幾位MAE一起輪(畫大餅？，讓夜班頻率降低/日班假日協助值班 （ASM機台
P7非量廠，但是EE偏廢都保固內Call vendor，AE普遍對機台比EE熟 機台數少是優點
但有些課會覺得PM 遇到的TS ，PM team要自行解決 EE 不太會理你
但module我比較少遇到這種情況，可能是大家都想快點讓機台回線
但是廠的風氣很晚下班，我之前待的課偶爾吃完晚餐再上來交接
12P7每個課都死不拉布幕不想當第一個交接的!!?
: 兩者都是TF
: N為學士價
: 個人想法：
: 現職目前為8寸機台技術都很成熟，值班起來除了一些大問題，基本上都很輕鬆
: 預計兩年後可能會嘗試往原廠設備商走
既然都有想往設備商走這應該是最好的!!畢竟EE 如果離職也是偏向找設備商
你先當了MAE 說真的!!!就是MAE了~~加上你工作輕鬆 又要結婚!!目前開銷未來規劃夠
何必去碰一個生活變化那麼大的地方，
如果你是私立學士第一份工作那我會滿建議你可以進來，只少比下有餘
也不會有比較心態
: 2吸引人的地方是12寸未來主力，錢比較多但MAE職稱不好聽
: 主管表示能力好有機會轉EE(畫大餅？），薪水兩年後會比現職高（3年輕鬆破百）
這個不是畫大餅而已吧! 這個根本白日夢!!公司創了這個職位就是高學歷不肯來當EE
公司又卡死學歷，所以出現MAE 這東西~~ 我認識的超強AE(我認為能力比很多EE強)
就算讀完職專班也升不上去，因為升這個卡學歷的東西!!上面要好幾次的幫你promote，
你是PR99.5 多紅可以讓副理部經幫你不斷的往上提?
何況你要PR99.5，那勢必你做的事情一定是EE的事情，而且PMD KPI 都要比EE 還要好
你能忍受這種同工不同酬 幾年?
上面每次就只會叫你再等等!!這種畫大餅拜託不要想~~真的笑死
你面試應該請面試主管給你看這10年來有幾個從AE升EE
台積最喜歡KPI 這種一定有數據的!!
: 光底薪加分紅就會比現職加輪班還高
: 缺點：未知內部風氣及上下班時間，一輩子MAE?
: 由於現職下班時間蠻早的，擔心過去後的時間都被吃掉，沒時間陪女友
12P7 就晚拉~~ module還比較有機會早下班，比較彈性
不過想當初前幾年產量減少，公司硬去安排大家上課課程要你留下來加班也不你提早走

: 預計明年結婚 ，通勤都20-25分鐘，沒有計劃補碩士
: 希望版上的EE or MAE給點意見

真心建議就是轉vendor 比較有正常的生活
很缺錢就你硬撐到32 再來面 GG 31
如果有想平穩的生活 不會被丟來丟去 就待在原地
GG 很愛丟人(南科/南京) 不知道對你結婚另一半有沒有影響
下星期那個座談會應該不算丟人，好多同事很想報名!!!
不過高雄建廠確定一定還是會拉走人

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