GG請安胎被威脅考績 - 離職

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-04-20T07:45

Table of Contents


: 先回這篇奇文共賞 大家可以慢慢吵沒關係 推文很多觀念正確給個推
: 我的論點很簡單 考績跟懷孕相關假別獨立 互不關連
: S大的論點 爆肝=考績高 請假=考績低
: 那請大家都不要請假 因為請假會影響產出 恐怕會讓台灣產生國安危機
: 由此可知台灣還深陷傳統農業時代 要學牛辛勤種田才有飯吃的概念
: 曾幾何時懷孕變成了罪過 女人因懷孕無法正常出勤被當作合理的低考績族群
: 就跟我當年離開群創一樣 主管說喔!你離職所以把你考績打到最爛
: 這樣你回來的話需要簽到廠長呦! (阿不就好恐怖~怕你呦) 包子躺著也中槍
: 公司提供勞務給員工 員工報以專業回饋公司 兩方交換所需剛好而已
: 今天因為懷孕被威脅要打低考績 就是公司不對 這還有什麼好談的?
: 為什麼不對? 因為勞工的專業與懷不懷孕無關! 有種你規定公司不准女性懷孕!
: 有種你規定公司不准雇用女性!
: 你要鬥怎樣也輪不到去鬥孕婦 要鬥就去鬥公司高層
: 真是搞錯狀況搞錯方向
: 今天太閒 所以回了篇文 大家繼續慢慢戰 我在旁邊看~~掰


就看你推文的表現,給你i也是剛好而已啦,大家平平都是出來工作賺錢的,憑什麼你請
長假分紅領的跟別人一樣?

硬要拿婚喪假跟安胎育嬰假比

婚喪假頂多一個星期

你安胎育嬰是一個月起跳欸,甚至一個季欸。

鄉民說你豬隊友,現在gg應該都知道你們吃相真難看,大家賭爛的是你的態度

我前面推文也有說,你們安安靜靜的請假,人夠紅,人緣好,搞不好請假期間有倒霉鬼出
包,你烤雞還拿O嘞(不做不錯)

你這種人我也看很多了,今天你請育嬰就會要求分紅公平,改天換你同事請育嬰假你絕對
是那種私下把別人說很難聽的,甚至第一個跳出來靠北的

你這種人就是自私而已,好的制度在你們手上被玩爛

當你的同事真倒霉 。

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All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-04-25T01:32
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-04-29T06:11
不高興不要做
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By Mason
at 2018-04-30T04:24
本來夠紅就不會被約談,請五天就被約談就表示原來就邊緣
Kama avatar
By Kama
at 2018-05-03T06:24
這篇很中肯,只是主管用威脅的是有點蠢
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-05-06T14:28
沒被搞掉就不錯了,還要領的跟別人一樣多,還有人推
文說奴性重,真的會笑死
Olga avatar
By Olga
at 2018-05-09T06:21
Liam avatar
By Liam
at 2018-05-11T22:43
我是覺得現在台灣少子化很嚴重,安胎育嬰是很重要就是了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-05-15T05:54
不過台GG人力這麼緊繃,少一個會很幹
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By Isla
at 2018-05-16T14:37
當然這邊除了原po沒人知道主管怎樣跟他講的
如果真的請個幾天安胎就說要打I我是覺得過火了啦
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By Franklin
at 2018-05-17T04:36
你最行
Robert avatar
By Robert
at 2018-05-17T13:34
推。大家都是出來混口飯吃,沒必要幫你養老婆小孩。
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-05-20T10:03
主管可以把考績打差;但不應該拿來威脅人家請安胎假
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By Ophelia
at 2018-05-23T09:29
人資沒有教育訓練這些打考績的主管嗎?有些話不能說出來
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-05-24T21:40
主管只是說明影響而已吧,讓請假者可以自行衡量利害關係
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-05-28T17:11
如果主管沒講事後發現考績被打很爛一定也會上來狂罵
但事實上你請長假沒有貢獻自然考績會差這很合理啊
主管只是把前因後果清楚的說明結果被講成威脅還挺好笑的
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-05-31T08:49
難道要鼓勵公司都不講清楚全部暗著來等你被捅才怨恨嗎
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-06-05T01:12
聖人很多啊 講得出來工作好像做義工一樣 啊真的這麼聖
人乾脆幫孕婦工作養小孩好了
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-06-09T17:39
厲害
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-06-13T19:28
主管拿考績出來威脅懷孕的人是很不妥的事,直接打就好了啊
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-06-17T02:04
好像是這樣
Mia avatar
By Mia
at 2018-06-19T03:50
以前還會替人抱不平,後來遇到了,假他請而事變我做,結果
領沒差多少的時候,心就突然累了……
Olive avatar
By Olive
at 2018-06-20T12:11
考績本來就應該看實質貢獻,跟請不請假都沒有絕對關係
,這一串可以吵這麼久也是蠻猛的,說不公平的怎麼不去
抗議別人比你聰明XD
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By Faithe
at 2018-06-25T10:16
難怪少子化嚴重 女人該死啊
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-06-28T06:45
有人做8小時產出是你做10小時的好幾倍,然後該說你比
較晚下班應該領多一點
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-07-02T14:51
老闆就愛這套才各種比晚下班的
這時候家累就真的是家累了
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-07-05T06:01
其實長官也不算威脅-不教而殺會更好嗎? 不說然後考績i
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-07-09T20:47
哈哈
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-07-11T20:08
推,請假還拿一樣的分紅,哪位聖人願意?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-07-15T13:52
你這種思考邏輯還一堆人同意,難怪台灣沒救
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-07-18T03:59
比較愛哭腰還要上網公審的人通常就是比較自私
Jake avatar
By Jake
at 2018-07-18T06:06
人自私是天性,你以為歪果仁都溫良恭儉讓為人著想不自私?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-07-23T03:12
人家只是有人保障所以不用自己出來爭而已
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-07-26T23:08
天性你妹,暴力也是天性,想四處內射傳承自己基因也是天性
啦,不用克制一下天性喔,大開眼界
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-07-27T06:51
中肯推
William avatar
By William
at 2018-07-30T18:22
第二句話就跟你說有保障當然也有限制是不會看哦,你想四處
中出倒是不用說給大家聽
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-08-04T14:00
你眼睛可能有飛蚊症要檢查一下,你推文哪裡有寫 lol
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-08-09T02:08
中肯, 職場現實. 不然歐美婦女為什麼都不坐月子
就是因為不想示弱
Ula avatar
By Ula
at 2018-08-10T13:10
若有實質貢獻就不會只會抱怨,所以還要繼續護航??
Robert avatar
By Robert
at 2018-08-15T07:21
那留停去黑皮的人也該拿考績爽爽領,是吧?\
Freda avatar
By Freda
at 2018-08-17T02:37
鴇鴇處長:好主管會在意員工心裡舒不舒服~

GG請安胎被威脅考績

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-04-20T00:53
首先, 第一層主管都只有考績建議權, 決定權都在第二層主管(經理)手上 再來, 其實考績要打到S-以下, 主管都要準備很多東西防身 尤其把請安胎假的部屬打考績S-以下, 更是需要佐證資料 絕對不會因為請安胎假就餵個S-, S-以下應該都是有顯著的績效缺失 所以原PO多慮了 推文提到請假造成同事loading增加, 請假的考績應該要低一些 這樣不就失去安胎假的美意了嗎? 都是同事, 互相cove ...

GG請安胎被威脅考績

Regina avatar
By Regina
at 2018-04-20T00:38
不知道有沒有孕期較有狀況的孕婦有經驗? 懷孕期間有的假 產檢假 =andgt; 勞基法有明訂可以請5天 但是勞基法似乎沒有明確給出所謂 安胎假 條文如下 勞工請假規則第4條: 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規 定範圍內請普通傷病假: 一、未住院者,一年內合計不得超過三十日。 二、住院者,二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一 ...

GG請安胎被威脅考績

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-04-19T21:22
※ 引述《botnet (殭屍網路)》之銘言: : 換個極端的方向思考吧 : 你每天認真上班,一週到公司六天 : 拼死拼活結果考績拿一根 I : 隔壁的女同事請了產假,安胎假,育嬰假 : 一週能看到她1次就不錯了,你還要cover他的工作 : 她考績還比你好! : 為什麼知道她考績比你好, : 因為遊戲規則只會有一個人拿 I : 如果是你,能服氣嗎?沒有這種道理的啦 : 主管能這麼告知,很正常 ...

GG請安胎被威脅考績

Irma avatar
By Irma
at 2018-04-19T16:51
因為台灣的薪資設計很愛把一部份用獎金的方式給 老實說這種方式對資方有利到爆炸 無論叫你共體時艱或是逼你走人都可以輕鬆的操作 原PO今天糾結的點在於他認為那份薪水包含獎金 全部都是他老婆應得的,但很顯然不是,因為GG乃至於大部分的 台灣的設計就是這樣,我覺得GG的主管基於管理的考量 去打低長時間離職的人的考績也無可厚非,今天他給一個幾個月不在的 人比較好的考績,其他人不會講話? 而且主 ...

GG請安胎被威脅考績

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-04-19T16:45
※ 引述《songacowbe (songacowbe)》之銘言: : 真覺得發言很中肯 ~ 理論上 考績跟懷孕其實是沒有相關的. 相關的是貢獻度 基本上這個主管話說的太快 當事人提出請假的要求 考績的認定 應該等他回歸工作岡位 或是談年度考績時 再來談 如果說 安胎假只請一周兩周 回來後 繼續上班 沒問題 如果他用產假來處理安胎假 那更沒有問題 ...