HR部門內的進修 - 人資

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By Kelly
at 2008-06-02T00:50

Table of Contents

之前在版上請教關於企業進用按摩師的問題
謝謝版上熱心人士的回答
目前已經在著手進行中
等正式施行後再跟大家分享我的經驗

這次想請教
我最近幫我們部門排了讀書會
當做是我們部門的進修
一個人平均4個月會報告到一次(一本書摘或心得) 約30分鐘
但剛才有一個同事跟我說她覺得太頻繁了

我原以為4個月一本份量已經很輕了
所以想請教一下大家
HR部門有自己舉行什麼進修嗎??
謝謝回答

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Tags: 人資

All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2008-06-05T00:08
本部門差不多是這個頻率,最近在念大陸勞動合同法....

在大陸當過人資主管的人

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By Kyle
at 2008-06-01T20:49
不論是在他長期工作或是外派的都可以 我有一些關於大陸的人資問題想要問. 是學校報告要用的 只要打打字回應我幾個問題再回寄給我就可以了 大概�� ...

人資會查新進員工的個資or家庭背景嗎?

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By Charlotte
at 2008-06-01T13:47
請問一下新進員工除了填寫公司要的制式履歷表and人格測驗後 人資單位會查員工的家庭人員背景or卡債or犯罪記錄等等嗎??? 3q~ --

請假連休的問題?

Lucy avatar
By Lucy
at 2008-06-01T00:32
※ 引述《mddc62 (我是大豬頭)》之銘言: : ※ 引述《annie1219 (小昭)》之銘言: : : 有個小問題想請教板上的人資先進 : : 不知道你們服務的單位,有沒有�� ...

請假連休的問題?

Leila avatar
By Leila
at 2008-05-31T08:54
※ 引述《annie1219 (小昭)》之銘言: : 有個小問題想請教板上的人資先進 : 不知道你們服務的單位,有沒有關於婚假與特休不得連休的規定? : 如果大老闆 ...

請問主管拒絕部屬請病假合理嗎?

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By Madame
at 2008-05-31T00:07
很多基層主管是非常努力工作上來的,總覺得別人也應該一樣努力 況且剛擔任主管,往往容易新官上任三把火,人資有時要適當的提醒主管 有些事情� ...