hTC5員工 爆遭逼簽離職信 - 工程師

※ 引述《dolan (杜蘭工程師)》之銘言：
: ※ 引述《fantasy14 (我可以看見嗎)》之銘言：
: : HTC就是養太多沒實質貢獻的米蟲 才會淪落到這樣子
: : 而HTC真正的強者 據我所知 老早跑到一些外商(Qx) 或是陸商(華x)
: : 或是自創公司(Nx) 等等的
: : 大陸現在手機掘起 其實機會滿多的
: : 結果HTC現在 強的跑掉 留下來的 都是些米蟲 這公司不倒才怪!!!
: : 砍掉些米蟲也是利多啦
: : 砍掉那麼多的冗員 真是大利多
: : 下禮拜一 直奔漲停鎖死..嘿嘿 嗄死那些新手空軍
: 抱歉 我不贊同你說的話
: 我也對HTC這間公司接觸過
: 對你而言 好像公司內只有強者跟米蟲兩種?
: 那請問
: 其中製程工程師工作是根據每種不同產品 調整設備參數 在記錄與撰寫報告提供給上級
: 設備工程師在設備如果異常時 依據經驗 維修以及保養機台
: 這兩種工作做好跟做差 對公司以及生產上差距很大
: 但這兩種工作很容易被挖角嗎? 我只能說不容易 更不用說去對岸
: 因為對岸這方面因不同的生產設備跟操作技術
: 所以當地都有培養各自的製程跟設備工程師
: 或是一些廠務工作也許是保養排水管跟停車場點檢
: 那你說這些留下來的人是米蟲?
: 那閣下知道人只要超過35-40歲會很難跳槽嗎?
: RD跟PM這兩個職業主要會被挖角的原因是技術/邏輯/管理這幾塊
: 可是其他人也許只是我上述的設備/製程/總務/技術員
: 每天早出晚歸的工作
: 在這家公司面臨危機時
: 他們除了一小部分相信會再起的原因
: 很多人是因為房貸/車貸都買在附近
: 對於這家公司會變成今天這樣
: 我只能說大部分因素是上層政策錯誤
: 不要去鬥爭下面那些工作的
: 他們沒有聲音 是因為他們不是主管
: 而不是他們默認

講真的
現在的手雞產業能看的就剩
Apple 韓國雞 中國雞
(當初的手機霸主 Nokia Moto已經沒了)
Apple打高規路線 靠Jobs這個神人
讓Apple至今還是手雞業的霸主

韓國雞 是用整個國家的力量在扶持
連CPU 晶圓 都自己做
整個上中下遊到終端市場一脈打通
不成功也難

大陸雞 不只有自己市場
還會做自己的晶片
加上挖角 抄襲技術一流
漸漸蝕襲了中低階的手雞市場

其他手雞廠就GG了‥
現在台灣只剩子龍雞
還是在成長中而已
HTC的問題恐怕要Jobs再世
去當CEO才能重返農藥吧


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