(幫以前同學代po)
背景:四大資工碩,役退。
同學最近才剛到某有名的代工廠工作兩三個月
聽他說一進公司,主管直接丟了一份project的source code給他
原本負責這個project的前輩已經離職了,所以當時是由主管代職,
這份source code林林總總大概有6~7萬行
這麼龐大的code,當然也是埋一堆bug,通通直接workaround
來一個打一個,來十個打十個
主管表示:試用期過後,這份code之後就交給你maintain了
所以他從第一天進公司開始每天都在看code
三個月也一轉眼過去了,
剛剛吃飯聽他說,上禮拜開會主管突然問他
「某case發生時會有bug,請問是在哪個function什麼原因造成的?」
同學自己也不熟,只好回說待會回去看一下再跟主管回報
主管只丟了一句話就離開了:
「你前三個月試用期都在幹嘛?
才問一個case也答不出來,之後你是要怎麼開發,怎麼maintain?」
各位認為這件事是我同學能力不足? 還是主管太嚴苛?
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背景:四大資工碩,役退。
同學最近才剛到某有名的代工廠工作兩三個月
聽他說一進公司,主管直接丟了一份project的source code給他
原本負責這個project的前輩已經離職了,所以當時是由主管代職,
這份source code林林總總大概有6~7萬行
這麼龐大的code,當然也是埋一堆bug,通通直接workaround
來一個打一個,來十個打十個
主管表示:試用期過後,這份code之後就交給你maintain了
所以他從第一天進公司開始每天都在看code
三個月也一轉眼過去了,
剛剛吃飯聽他說,上禮拜開會主管突然問他
「某case發生時會有bug,請問是在哪個function什麼原因造成的?」
同學自己也不熟,只好回說待會回去看一下再跟主管回報
主管只丟了一句話就離開了:
「你前三個月試用期都在幹嘛?
才問一個case也答不出來,之後你是要怎麼開發,怎麼maintain?」
各位認為這件事是我同學能力不足? 還是主管太嚴苛?
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